【第2新卒歓迎！】e-ラーニングを通じて人材育成の課題解決を行う企画提案営業/残業月10H/年休127日
株式会社ネットラーニング
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・官公庁などに
オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、
研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、
一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。
自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、
中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。
【新規案件と既存案件の割合】
現在の営業手法は、2～3割が新規開拓、7～8割が既存顧客への深耕営業となります。
今後入社いただく方については、入社から1年程度（年度末まで）は主に新規開拓をしていただき、既存先を増やしていただきます。
もちろん新規開拓した先については、ご自身が担当いただき、伴走型の営業スタイルをとっていただきます。
※年度が切り替わるタイミングなどで大型案件を引き継ぐなどの場合もあります。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
【提案内容例】
・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案
└研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション
【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など
【従事すべき業務の変更の範囲】
入社直後はソリューション営業本部にて様々な案件を経験していただきますが、入社半年までを目安に各事業部の営業チームへ配属を決定していく予定です。※業務の内容や勤務場所・給与・福利厚生などについては変更はありません。
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応募資格
有形・無形問わず法人営業経験（1年以上）