【🌿年間休日125日 ✕ 賞与年2回⭐】インフラエンジニア／1〜2ヶ月の技術研修・残業代1分単位・借上社宅・資格取得祝金・大手案件多数|J26621-0539
株式会社BREXA Technology
給与：301万円〜370万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F
※基本的には各プロジェクト先になります。
主なエリア：東京、神奈川、千葉、埼玉
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
全国の弊社拠点
仕事内容
【仕事内容】
ITインフラ環境の安定運用を支えるITエンジニアとして、企業のサーバーやネットワークに関わる運用監視・保守業務を担当します。金融、メーカー、流通、携帯キャリアなど幅広い業界の企業に対して、ITシステムの安定稼働を支援します。
配属先では、顧客企業のプロジェクトに参画し、スキルや志向性に合わせた業務からスタートします。取引先企業は3,900社以上あり、さまざまな業界のシステム開発・インフラ領域に関わることができます。
担当するサービス領域は、サーバー、ネットワーク、クラウドを中心としたITインフラ分野です。運用保守から始まり、提案、要件定義、設計、構築などの工程にも関わることができ、将来的には開発やデジタル領域の業務にも挑戦できる環境があります。
【具体的な業務内容】
・対応する：サーバーやネットワークの運用監視、保守業務を担当する
・実施する：金融業界向けLinux環境の運用開発やテスト業務に携わる
・担当する：アパレル企業向けシステムの運用保守や改修業務を行う
・構築する：テレビ番組公式サイトなどのインフラ構築業務に関わる
・開発する：大手メガバンクの会計システム開発業務に携わる
・推進する：旅行業界向けシステムのクラウド化プロジェクトに参画する
・習得する：ネットワーク、サーバー、クラウド領域の知識や技術を身につける
配属後は、運用監視や保守などのインフラ業務を中心に担当します。経験を積みながら、設計や構築など上流工程の業務にも関わる機会があります。
【このポジションの特徴】
・取引先企業3,900社以上の豊富な案件数
・金融、メーカー、流通など幅広い業界の案件
・スキルや志向性に合わせた案件へ配属
・運用保守から設計・構築まで関与可能
多様なプロジェクトがあるため、サーバーやネットワーク領域を中心にさまざまな技術領域の経験を積むことができます。プロジェクト期間は数ヶ月の案件から10年以上継続して担当する案件まであります。
【研修制度】
・入社後3日間の導入研修
・約1〜2ヶ月の技術研修
・配属後もアカデミー支援制度やリスキリング研修を利用可能
入社後は全社員共通の導入研修で、会社方針やビジネスマナー、情報セキュリティについて学びます。その後、面談内容をもとに技術研修を実施し、研修内容に基づいた案件へ配属されます。配属後も必要な知識やスキルを習得できる研修制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・インフラ運用保守業務からスタート
・設計や構築など上流工程へ業務範囲を拡大
・プロジェクトマネージャーを目指すキャリア形成
・開発やデジタル領域への転向も可能
入社後は、サーバーやネットワークの運用監視・保守業務から経験を積みます。その後、提案、要件定義、設計、構築などの工程へ関わることができ、希望やキャリアプランに応じて開発やデジタル領域の業務にも挑戦できます。
応募資格
【必須条件】
◆社会人経験1年以上
◆ITエンジニアとしてキャリア形成していきたい方
◆PCの操作に抵抗が無い方
◆コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方
【歓迎条件】
◆MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方
◆営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方
◆情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方
◆IT系や情報系の資格を取得されている方
上記スキルは無くても問題ありません！
大事なのはあなた自身のITエンジニアになりたい！といった
前向きな気持ちがあれば大歓迎★
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・資格取得支援制度
・資格取得祝金（最大5万円支給）
・借上社宅制度（社員寮）※社内規定あり。単身・家族で利用可
・確定拠出年金制度（401k）
・慶弔金制度
・定期健康診断
・提携保養所
・勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当（配偶者：月13,000円、子ども各人：月6,000円。子どもは満18歳まで）
・赴任手当（二重生活となる単身赴任の場合、月50,000円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給（社内規定あり）
・着任交通費支給
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・車通勤の場合、ガソリン代支給
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・シフト制
・完全週休二日制
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（慶弔・忌引き等）