《★公共事業土木技術者☆》♦秋田の工業事業を支えるプロフェッショナル集団！〜年間休日123日/手厚い福利厚生/充実した制度で社員を応援◎☆彡
株式会社シビル設計
給与：440万円〜610万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
■秋田本社・秋田支店
〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号
■本店・由利本荘支店
〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1
■湯沢支店
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8
■湯沢技術センター
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1
■能代支店
〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1
仕事内容
募集背景
会社の年齢構成上、若手社員20～40代の即戦力が必要、特に30代
仕事内容
【仕事内容】
○官庁が発注する土木工事の工事監督の支援業務及び、土木工事費の積算業務をお任せいたします。
案件によっては道路情報板や監視設備など、電気通信設備に関する設置状況や仕様の確認等の補助業務を行います。
■発注者支援業務
１）工事監督業務
国土交通省などの発注した工事が円滑に進捗し、かつ適切な品質が確保されるように発注者の業務を支援します。
具体的には工事施工者や関係者との協議資料作成、また、工事の節目毎に作られる物の位置や寸法、材料の適否などを確認し監督職員への報告などを行います。
２）積算技術業務
国などの公共工事の発注において、予定価格の算出が円滑かつ適正に行われるよう発注者の支援を行います。
設計成果をもとに発注図面や仕様書の作成、工事数量の集計、算定根拠資料の整理、積算データの作成などを行います。
３）技術審査業務
公共機関が総合評価落札方式で工事を発注する場合の公告文書案の作成、
工事受注希望者から提出された競争参加資格申請書を分析・整理し、技術審査資料の作成などを行います。
４）技術資料作成業務
国土整備・保全等の事業が円滑に推進されるよう、公共工事関係機関の技術的資料の作成支援を行います。
具体には調査設計や事業計画、予算要求、関係機関等との協議に必要な資料のとりまとめ作成などを行う行政事務補助業務を行います。
国や公共団体からの受注業務が主体のため、情報管理を徹底しています。
人的資源が財産ですので、社員を大事にし社員のスキルアップに力を入れています。
【当社の特徴】
◉充実の制度で社員を応援
充実した昇給・給与制度で、社員と家族の生活を支えます。また、女性も生涯安心して働くことができる環境が整っています。
◉秋田の公共事業を支援
秋田県内で、国などが実施する公共事業の「発注者支援」と「公物管理支援」が主な業務です。業務を通じて、地域の健全な発展に貢献します。
◉社会貢献活動に積極的
社会との調和を目指し地域貢献活動を実施。社員がボランティアで河川と国道の清掃活動や、防災支援活動に参加します。
◉手厚い福利厚生
福利厚生が充実しているのも特徴。健康管理、災害保険のほか、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度などがあります。
仕事内容（変更の範囲）
■雇い入れ直後：発注者支援業務のいずれか
■雇い入れ後変更：発注者支援業務のいずれか
応募資格
■経験・スキル
基本的なPC操作（Excel・Word）
■資格
2級土木施工管理技士
普通自動車運転免許（AT限定不可）
歓迎条件
■資格
1級土木施工管理技士
技術士（土木）
RCCM
電気通信設備に関する資格・知識をお持ちの方
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
■年間休日日数：123日
｟内訳｠
■週休二日制（土・日、祝日）
■夏期特別休暇（3日）
■年末年始（12月28日～1月3日）
■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・住宅手当・健康診断・社宅・寮
諸手当
■超過勤務手当：社内規定あり
■通勤手当：上限/実費45,000円
■扶養手当：5,000円～13,000円
■単身手当：社内規定あり
■職務（資格）手当：2,000円〜5,000円
■住宅手当：社内規定あり
福利厚生詳細
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■定年：65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）
■自動車通勤：可諸手当
■超過勤務手当：社内規定あり
■通勤手当：上限/実費45,000円
■扶養手当：5,000円～13,000円
■単身手当：社内規定あり
■職務（資格）手当：2,000円〜5,000円
■住宅手当：社内規定あり
福利厚生詳細
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■定年：65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）
■自動車通勤：可