不動産個人営業、不動産用地仕入:未経験歓迎/開発営業職/宇都宮/安定収入/年間休日123日/福利厚生・研修制度充実

株式会社レオパレス21

給与：想定年収：482万円～783万円 ■想定年収 482万円～783万円月給制月給 26万2000円～35万5000円想定年収 482万円～783万円(上限金額には想定インセンティブ含む) 月給￥26万2000～￥35万5000 基本給￥26万2000～￥35万5000を含む/月モデル年収例（例1）656万円入社1年目メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円入社2年目メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ) 【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による)

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
宇都宮支店
■所在地
栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1 うつのみや表参道ｽｸｴｱ 1F
■勤務地備考
私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：当面無
将来的に転勤の可能性があります※「制度・福利厚生」欄に詳細

仕事内容

企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
仕事の内容
土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。
プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です！
【業務詳細】
１:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
２:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
３:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
配属先情報
※マネージャー1人に対して、社員が3～4名のチーム単位での日々の営業活動となります
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

応募資格

未経験の方も歓迎です！
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
【入社後】OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています！
【企業詳細】当社は全国で約55万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です！
■語学
-
■資格
第一種運転免許普通自動車必須
宅地建物取引士尚可

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他
その他（※シフト制(勤務条件備考欄に補足有)）
■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休
■休暇補足：休暇は月8～13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82％、育休取得率男性：69.6％女性：96.2％
■一日のスケジュール
・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円/月
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等