【⭐上場企業 ✕ 土日祝休み🏖️】法務／年間休日120日・リモート週2回可・転勤なし・残業月30時間程・退職金制度あり|J26621-1941
セコム株式会社
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区富久町10-5 NMF新宿EASTビル
▼アクセス
丸の内線 新宿御苑駅 徒歩 9分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
セコムグループの事業運営を支える法務担当として、契約や法務相談への対応を通じて、事業活動の適正な推進を支援する仕事です。法的知見を活かし、日々の法務業務から全社的なコンプライアンス推進まで担当します。
対象は、セコムグループ内の各事業や社内部門です。新サービス立ち上げ、契約関連業務、社内ルール整備など、事業運営に関わる幅広い法務領域に携わります。
扱う業務は、契約文書のレビュー・ドラフト、法務相談対応、知的財産管理、機関運営業務などです。法務業務の効率化やDX推進、M&A案件、紛争対応にも関与します。
【具体的な業務内容】
・対応する：各部門から寄せられる法務相談へ対応する
・確認する：契約文書のレビューやドラフト作成を行う
・支援する：新サービス立ち上げ時の法務面での支援を行う
・企画する：法務知識の標準化や社内コンプライアンス向上施策を企画・実施する
・推進する：法務業務の効率化やDX推進に取り組む
・管理する：知的財産の管理や戦略立案に関わる
・運営する：株主総会や取締役会などの機関運営業務を担当する
・対応する：規程管理業務やM&A案件、クレーム・紛争対応に関わる
日々の契約・法務関連業務を中心に、全社コンプライアンスの推進や事業活動に関わる法務領域を担当します。法的知見や経験に応じて、担当する業務範囲を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・業務推進部の法務担当として7名の組織で勤務
・契約法務から機関法務まで幅広く担当
・20代から50代まで幅広い年代が在籍
・経営層と近い立場で法務業務に関与
契約関連業務だけでなく、全社的なコンプライアンス施策の策定や戦略法務領域にも携わるポジションです。業務推進部では事業戦略担当、管財担当、法務担当が連携しながら全社業務の運営企画を担っています。
【研修制度】
・未経験業務はOJTで業務をレクチャー
・担当業務に必要な法務知識を習得
未経験業務についてはOJTで業務のレクチャーやサポートを受けながら、担当する法務業務を習得します。法務実務経験がない方も応募可能なポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・法務担当として契約関連業務や法務相談対応を担当
・知的財産管理や機関運営業務など担当領域を広げる
・法務スペシャリストや役職を目指す
入社後は法務担当として、契約文書のレビュー・ドラフトや法務相談対応などの業務に携わります。その後、法的知見や経験に応じて、新サービス立ち上げ支援、コンプライアンス施策、M&A案件など幅広い法務領域に関与します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・法科大学院修了（大学卒業以上で、司法試験予備試験合格の方を含みます）
・社会人経験のある方 ※法務の実務経験がなくとも構いません。
■歓迎条件：
・事業会社での法務業務の経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方
【社会人経験年数】
1年～15年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・独身寮、社宅あり
・退職金制度（勤続3年以上、年金通算制度導入）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・通信教育助成制度
・海外留学制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（通勤交通費全給、上限5万円）
・住宅手当あり
・家族手当あり
・昇給年1回
・賞与年2回
・想定年収450万円～600万円
・月給261,160円～332,600円
・基本給247,660円～312,600円
・その他固定手当13,500円～20,000円
・試用期間3ヶ月
・固定残業代なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社直後9日～22日）
・年始休暇
・フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2週間の休暇）
・産前・産後休暇
・有給休暇等の各種休暇制度あり