【東京｜財務経理のマネージャー候補／IPO準備中◆上場企業水準の財務・会計スキルが身につく】第二新卒紹介領域／キャリアパス多数あり／福利厚生充実／リモート制度あり
株式会社ネオキャリア
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
■本社勤務
アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
※転勤なし
※週2回リモートワーク可能
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容
■事業紹介
ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。
これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。
そんな企業価値の向上を"財務"の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。
資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。
「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。
■募集背景
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。
■業務内容
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、
メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務
応募資格
■必須
・事業会社における経理実務経験3年以上
（月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験）
・マネジメントのご経験（人数問わず）
※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。
■歓迎
・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験
・資金調達・金融機関折衝に関わったご経験
・上場企業での経理・財務経験
・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給・家族手当
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/