経験者【施工管理（リーダー候補）】年間休日125日・土日祝休み｜年間40〜45棟の品質最重視｜年収550万〜1,200万円・昇進チャンス年2回｜直行直帰OK｜転勤なし｜有給休暇は入社日より付与｜産休・育休の取得・復職実績多数あり
株式会社ホーク・ワン
給与：550万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県
仕事内容
【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。
業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円（販売棟数：2864棟）に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。
今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。
【仕事内容】
■当社は新築戸建分譲住宅の施工・販売を行う企業です。あなたには、1つの現場について、予算組み・積算・業者選定・手配から、安全・品質・原価・工程の四大管理、そしてお客様への引き渡しまでを、裁量を持って担当していただきます。単なる工程調整役ではなく、「この現場をどう作るか」を決める立場です。
■品質重視の運用体制
分譲住宅の施工管理は「棟数をどれだけ回せるか」で評価されがちですが、当社は棟数至上主義ではなく、お客様目線での「ものづくり」ができているかを半期ごとに集計し、賞与に反映する評価制度を採用しています。年間の担当棟数は40〜45棟と、無理のない範囲に設定されています。
■各種基準の遵守・法令順守の徹底
建設業許可（東京都知事 特-7 第115282号）・一級建築士事務所登録を持つ企業として、各種基準・法令に基づいた施工を徹底しています。あなたの技術判断が、会社のブランドと街の住宅品質を守る役割を担います。
【具体的に】
◆予算組み・積算・発注：
プロジェクト立ち上げ時の予算設計、資材積算、協力業者への見積依頼および施工手配（適切な原価コントロールと品質担保の両立を図る）。
◆四大管理（品質・工程・安全・原価）：
現場巡回による各種施工基準・法令遵守の厳格なチェック、職人への安全指導、工程進捗の最適化。
◆社内連携：
営業部門・設計部門と密にコミュニケーションを取り、意図に沿った施工計画の策定および仕様決定。
◆お客様対応・引き渡し：
竣工時の最終品質検査を実施し、施主様へのお引き渡し・点検業務を担当。
【1日の過ごし方（例）】
08:30〜09:00 朝礼・全体スケジュール確認・打ち合わせ
09:00〜12:00 担当現場の巡回（2〜3件：配筋検査、構造チェック、安全確認など）
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜15:30 担当現場の巡回（1〜2件）および協力業者との仕様打ち合わせ
15:30〜16:30 事務所へ帰社、写真整理、工程表の修正、翌日の資材手配・発注確認
16:30〜17:00 営業・設計担当との進捗共有、明日の現場準備、退社
【キャリアパス】
■入社〜1年目（主任職）：
自社標準仕様・施工基準の習得、首都圏または名古屋の主要担当エリアでの一気通貫管理（年収550万円〜）。
■2〜3年目（係長職）：
複数現場の統括管理、若手・協力業者のマネジメント、原価低減や工程効率化の企画（年収700万円）。
■5年目以降（工事長職）：
拠点全体の施工品質管理、エリア組織の統括マネジメント（年収1,200万円到達可能）。
得られるスキル：木造軸組工法における高度な品質判定スキル、一気通貫の原価・予算管理能力、職人・営業・設計を動かす統率力。
応募資格
・木造戸建住宅または建築現場における施工管理の実務経験がある方（目安2年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方