【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】法人営業／年収440万円〜590万円・年間休日120日・土日祝休み・残業月平均11時間・フレックス・転勤なし・研修あり|J26621-2719
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
給与：440万円〜590万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
＜営業所＞
・名古屋中央：愛知県名古屋市中区新栄町2-10 NTT栄ビル西館1F
・名古屋南：愛知県名古屋市港区港楽1-13-16 NTT名古屋港ビル3F
・尾張：愛知県一宮市大江3-11-24 NTT一宮ビル1F
・三河：愛知県岡崎市康生通南3丁目39 NTT岡崎ビル8F
・広島(福山ブランチ)(旧:福山)：広島県福山市宝町1-32 NTT福山宝町ビル4F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
なし（原則として、採用時の就業場所での勤務となります。なお、正社員へキャリアアップした場合、転勤が発生する可能性があります。）
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
＜営業所＞
・名古屋中央：愛知県名古屋市中区新栄町2-10 NTT栄ビル西館1F
・名古屋南：愛知県名古屋市港区港楽1-13-16 NTT名古屋港ビル3F
・尾張：愛知県一宮市大江3-11-24 NTT一宮ビル1F
・三河：愛知県岡崎市康生通南3丁目39 NTT岡崎ビル8F
・広島(福山ブランチ)(旧:福山)：広島県福山市宝町1-32 NTT福山宝町ビル4F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
なし（原則として、採用時の就業場所での勤務となります。なお、正社員へキャリアアップした場合、転勤が発生する可能性があります。）
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。
仕事内容
【仕事内容】
中堅・中小企業のお客さまに対して、ICTを活用した課題解決を提案する法人営業です。NTT西日本のサービス・商品を組み合わせ、お客さまの経営課題や業務上の困りごとの解決に関わります。
担当するのは、中堅・中小企業の新規顧客です。訪問、WEB、電話を使って接点をつくり、要望や課題をヒアリングしたうえで提案につなげます。
扱うのは、情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービスなどのICT領域です。事前準備から提案、見積もり、工事日調整、導入後のフォローまで一連の業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・調べる：顧客企業の業種や規模をHPなどで確認し、提案前の情報を整理する
・立案する：ターゲットリストをもとに新規開拓の進め方やヒアリング項目を組み立てる
・作成する：顧客への提案に使用する資料や提案書を準備する
・アプローチする：訪問、WEB、電話を使い分けながら新規顧客との接点をつくる
・ヒアリングする：顧客の要望や経営上の困りごとを把握し、提案に必要な情報を整理する
・提案する：ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品を組み合わせて課題解決策を提示する
・調整する：見積もり作成や事務処理を行い、導入に向けて工事日程を調整する
・フォローする：導入後も新たな困りごとがないか確認し、継続的に顧客を支援する
事前準備から新規顧客へのアプローチ、提案、導入に向けた社内外調整、導入後のフォローまで一連の流れを担当します。顧客の課題を聞くだけでなく、ICTサービスを用いた具体的な解決策まで提案する役割です。
【このポジションの特徴】
・中堅・中小企業を対象とした新規法人営業
・訪問、WEB、電話を使い分ける営業スタイル
・提案から導入後のフォローまで一貫して担当
・固定給に加えてインセンティブ制度を導入
・原則として採用時の就業場所で勤務し転勤なし
顧客との最初の接点づくりから導入後のフォローまで継続して関わります。成果はインセンティブにも反映される仕組みです。
【研修制度】
・オンライン研修と集合研修を組み合わせて実施
・集合研修は大阪市内の会場で開催
・本配属後も各種研修と資格取得支援制度を利用可能
入社後は、オンライン形式と集合形式を組み合わせた中途入社者向け研修を受講します。集合研修は大阪市内で実施され、通勤できない場合は宿泊が手配されます。本配属後も各種研修と資格取得支援制度を活用できます。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員グレードBからスタート
・グレードBからグレードAへの昇格は最短6か月、平均1年7か月
・グレードAから正社員への昇格は最短6か月、平均3年
・正社員登用後はチーフやマネージャー等への昇格制度あり
契約社員グレードBから契約社員グレードAを経て、リージョナル社員などの正社員を目指す仕組みです。2022年度入社者の正社員登用実績は96%です。正社員登用後は、チーフやマネージャー等への昇格制度も設けられています。
応募資格
【必須条件】
・PCの基本操作・基本知識をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人または個人のお客様への営業経験
・店舗販売や携帯ショップなどでの商品・サービス提案経験
・ホテルフロントや塾講師など、お客様の要望を聞き取って対応した経験
・ビジネスフォンや通信機器商材を取り扱った経験
・顧客への提案後、社内外と見積もりや導入日程を調整した経験
【求める人物像】
中堅・中小企業のお客様の状況や困りごとを丁寧に聞き取り、ICTサービスや商品を用いた課題解決提案につなげられる方を想定しています。新規開拓では、事前に企業情報を確認して仮説を立て、訪問・WEB・電話などを使い分けながら継続的にアプローチする行動が求められます。
提案後は、見積もり作成や工事日の調整、導入後のフォローまで社内外の関係者と連携して進めるため、相手の状況を踏まえて確認や調整を重ねられる方に向いています。ICTに関する新しい知識を学びながら、お客様ごとの課題に合わせて提案内容を考え続けられる方と相性の良い仕事です。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断（年1回）
・人間ドック（40歳）
・専門医への健康相談
・NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）
・企業年金基金
・資格取得支援制度
・中途入社者向け研修（オンライン・集合形式）
・本配属後の各種研修
・業務用スマートフォン、業務用PC貸与
・副業は相談可
・勤務エリア特定型正社員登用後は確定拠出年金あり
・西日本全域型正社員登用後、転勤が発生し所定の条件を満たした場合は寮・社宅を利用可能
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：全額支給。ただし、新幹線は支給対象外
・時間外手当：時間外労働に連動して支給
・CAバリュー手当：半期ごとに見直し
・リモートワーク手当
・緊急対応手当
・インセンティブ制度あり
・賞与：入社時の契約社員グレードBは対象外。契約社員グレードA以上へのキャリアアップ後に支給
・月給207,080円（基本給＋採用調整手当）。別途CAバリュー手当を加算
・住宅補助制度：正社員登用後に利用可能
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度2日～10日を入社月に応じて付与。勤務年数に応じて最大20日／年
・年末年始休暇：12月29日～1月3日（国民の祝日および週休日を除く）
・特別休暇：夏季、結婚、忌引、出産等
・特別連続休暇：毎年8月31日時点の在籍者が対象
・夏季の特別休暇：10月1日以降の入社者は当年度の付与対象外
・介護休暇