採用マネージャー(係長・部長クラス待遇)／年収500万以上／賞与3回／年間休日120日以上／人材業界での経験活かせる◎／転勤無し／東証プライム上場グループ企業／WEBオンライン面接対応可能《大阪・西区》
株式会社日本技術センター（現・株式会社ニチギワールド）
給与：524万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪事業所：大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江７Ｆ
仕事内容
製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率いていただくポジションです。
大阪事業所を拠点に、月間約1,000件の応募に対応し、月間約80名・年間1,000名規模の入社につなげる組織を運営していただきます。
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仕事内容について
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■1.チームの数字と行動の管理（日々）
・メンバー5名の応募者対応の進捗を日次で確認し、目標に対する遅れを早い段階で見つけて手を打つ
・応募数、電話の接触率、営業へ引き継げた候補者数といった数字を追い、課題を特定する
・案件ごとの充足状況を見ながら、対応の優先順位を組み替え、メンバーへ指示する
・メンバーごとの行動量と対応品質のばらつきを把握し、個別にフォローする
■2.改善施策の検討と実行（日々～週次）
・応募が集まらない案件について、募集条件・求人原稿・出稿媒体の見直しを営業部門・募集担当と連携して進める
・電話がつながらない応募者への架電タイミング・回数など、接触率を高めるための運用改善
・応募受付から営業への引き継ぎまでのスピードと精度の改善
・客先の選考条件や受け入れ枠についての営業部門との調整
■3.メンバーの育成
・定期的な面談、電話対応の品質フィードバック
・業務手順の標準化、新しく入ったメンバーの立ち上げ
■4.ご経験・職位に応じてお任せしたい範囲
・チーム全体のKPI設計、目標の配分
・採用戦略の立案、部を越えた改善提案
＜その他＞
・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。 40代以上のベテランも多く、落ち着いた雰囲気の会社です
・採用部門は社内の他部門と比較してもリモートワークの実施率も高く、新しいサービスや就業スタイルも積極的に取り入れる環境です
・日々の数字を細かく見ながら改善を回すマネジメントスタイルです。感覚で人を動かすより、数字で会話ができる方が合います
応募資格
■必須条件
・人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験
※採用部門のほか、人材派遣会社の拠点運営（支店長・営業所長）のご経験も対象とします
・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験
・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験
■歓迎条件
・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験
・製造派遣領域での採用または営業の経験
・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験
・採用KPI（応募数・接触率・候補率など）の設計・運用経験
・営業部門など他部署を巻き込んで成果を出した経験
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
年間休日：123日（有給奨励日5日含む）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・資格手当・退職金制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度 （企業型確定拠出年金）
・家賃補助（転居を伴う転勤時）
・出張手当
・入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合）
・従業員持ち株会
・各種研修制度（入社時座学研修など）
・資格取得支援制度（受験費用負担）
・資格取得祝金支給