【東京・汐留】人材開発・組織開発プランナー（研修企画／キャリア開発支援）｜リモート併用
株式会社電通デジタル
給与：550万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
社員が健康的かつ前向きに仕事に取り組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
【キャリア開発支援】
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
【組織開発】
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
【新卒育成】
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
【階層別研修企画・運営】
管理職研修や次世代リーダー研修など、営業現場の育成支援
【配属先】
コーポレート（CP）部門／人材開発部
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、事業成長に資する各種プロジェクトの企画・設計・運営を担う部門です。人材開発部は、人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担っています。
応募資格
【必須】
・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
【歓迎】
・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
【歓迎する保有資格】
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど、対人サポートに関する各種資格