【⭐上場企業 ✕ 年間休日125日🏖️】マーケター／賞与年2回・一部リモート・土日祝休み・転勤なし|J26621-1515
株式会社ぐるなび
給与：350万円〜621万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
本社（東京）
住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
▼リモートワーク
・一部リモート
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
全国各事業所
（本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄）
仕事内容
【仕事内容】
楽天ぐるなびのネット予約拡大に向けて、アプリマーケティング施策の企画や実行を担うマーケターです。アプリ利用者の拡大や予約件数の最大化に向けて、CRM領域のマーケティング業務に携わります。
対象となるサービスは「楽天ぐるなび」のアプリや会員向けコミュニケーションです。アプリ利用者や会員への情報提供を通じて、サービス利用促進につながる施策を企画・運用します。
自社アプリのプッシュ通知やポップアップ配信、メール配信、CRM施策の企画・運用を担当します。会員リーチの新規チャネル開発や、アプリ経由での予約件数最大化に向けた調査・分析にも関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：楽天ぐるなびアプリのサービス企画や利用拡大施策を立案する
・運用する：プッシュ通知やポップアップ配信の企画、実行を行う
・検討する：アプリの新規機能について企画内容を整理し、実行を補助する
・分析する：アプリ経由での予約件数最大化に向けた調査やデータ分析を行う
・実行する：アプリ利用者拡大に向けたマーケティング施策を進める
・運用する：アプリやメール配信に関する企画、管理を行う
・推進する：CRM施策の企画や運用を担当する
・開発する：会員へ情報を届ける新規チャネルの開発に取り組む
アプリやメールなど複数の接点を活用し、会員へのリーチ拡大や予約利用の促進につながる施策を担当します。企画から運用、調査・分析まで一連のマーケティング業務に関わります。
【このポジションの特徴】
・「楽天ぐるなび」の会員向け施策を担当
・アプリマーケティング領域の企画を担当
・KARTEを活用した施策運用に関与
・Google BigQueryやTableauを活用した分析業務に携わる
飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」が持つデータを活用し、アプリや会員向け施策の改善に取り組むポジションです。マーケティングオートメーションツールやデータ分析ツールを用いた業務を担当します。
【研修制度】
・入社後研修を実施
・階層別研修を実施
・自己啓発支援制度を用意
入社後研修や階層別研修を通
応募資格
【必須条件】
・社会人経験3年以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webマーケターとして広告運用等の業務経験
・Webディレクターとしての業務経験
・CRM関連業務として顧客満足度向上に向けた施策の企画立案・実行経験
【歓迎条件】
・Webサービスの企画、運用経験
・商取引が発生するアプリの企画、運用業務または開発ディレクション経験
・PowerPointを使用した資料作成、プレゼンテーション経験
・Excelでの関数利用などの業務経験
・KARTEなどマーケティングツールの利用経験
【求める人物像】
アプリ利用者拡大や予約件数最大化に向けて、施策の企画や実行、効果検証に取り組める方を想定しています。顧客データや利用状況をもとに調査・分析を行い、改善提案につなげる業務に携わるため、情報を整理しながら施策を進められる方に向いています。
プッシュ通知やポップアップ配信、CRM施策など複数のマーケティング施策に関わるため、関係者と連携しながら企画から運用まで進められる方が活躍しやすいポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援制度
・独自福利厚生：育児支援制度、提携保養施設利用可能
・社員向けサービス：健康診断（年1回）、入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金
・その他福利厚生：定年制あり（60歳に達した日以後の最初の3月31日）、継続雇用制度あり（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：交通費を規程支給（月15万円まで）
・昇給：年2回（原則として1月および7月に月例給与の改定を実施）
・賞与：年2回（毎年6月・12月に会社業績および個人評価を勘案して支給額を決定）
・給与補足：想定年収350万円〜621万円、月給制、想定給与252,000円〜447,100円
・固定残業代：月35時間分の固定残業代を含む。35時間超過分は別途残業代を支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月（試用期間中の給与および労働条件は本契約と同様）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日（2025年度）
・休日制度：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日
・有給休暇：入社時に付与、1日・半日・時間単位で取得可能
・長期休暇：夏季休日、年末年始休日
・特別休暇：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、裁判員出廷休暇
・育児休暇：産前産後休業、育児休業
・介護休暇：介護休業
・その他休暇制度：ウエルカム休暇（5日間）、積立保存休暇、プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連続休暇付与、活動支援金2万円支給）