【FDE候補】業務理解×構造化×AI統合で、顧客の変革を担うFDEキャリアへ。DX-ITOの最前線で、顧客の変革を一気通貫で支援する実戦型キャリアアップ枠。
株式会社スカイウイル
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞
東京23区、神奈川、千葉、埼玉
※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。
仕事内容
【募集背景】
当社のITC Unitは、現在、従来の受託・人月型SIモデルから脱却し、顧客のDX/AX課題を「構造化し、AIで解決する」DX-ITOオファリング事業を強力に推進しています。
私たちが目指すのは、単なる開発支援ではありません。顧客の現場に深く入り込み、課題発見から解決策の設計、PoC、本番導入、そして運用までを一気通貫で担う、新しい価値提供モデルの確立です。
この変革の最前線を共に開拓し、AIと上流工程のスキルを武器に顧客の変革をリードする「FDE（Forward Deployed Engineer）候補」を新たに募集いたします。
【本ポジションのレイヤー】
エンジニアとしての実務経験（目安3年以上）をお持ちの方に向けた「キャリアアップ枠」です。
FDEは特定の工程のみを担う「開発職」ではありません。顧客の業務を深く理解して課題を構造化し、AIを活用した解決策を自ら設計・検証（PoC）し、運用までを実戦で担う“Architect型”の重要なポジションです。
FDE未経験の方でも、上流工程やAI統合に挑戦したいという強い意欲を歓迎します。座学のみの研修ではなく、顧客現場での実戦を通じて生きたスキルを身につけられる環境をご用意しています。
【入社後の業務イメージ】
まずはご自身の得意領域（開発や上流工程）からプロジェクトに参画していただきます。
その後、早期に以下のFDEフェーズへステップアップしていただきます。
【FDEの支援フェーズ（実戦で鍛える）】
顧客理解
課題構造化（業務フロー・オントロジー化）
解決策設計（AI統合・RAG・エージェント）
プロト導入・開発
PoC設計・精度検証
トライアル評価
本番導入・開発
運用設計 →
システム運用保守
業務運用改善
一連の流れを実戦で経験することで、「課題構造化・AI統合・PoC設計」の確固たる型を習得できます。
【職務内容】
顧客の現場に入り込み、属人化している業務を生成AIやSaaS、自動化技術を用いて根本から再構築します。
大手通信業界の事例：
問い合わせ業務をAIによる要約と自動分類で半減させるプロジェクトや、RAGと業務データを組み合わせたPoC設計・精度検証、AIエージェントを用いた業務フローの自動化から運用までの支援など。
自治体DXの事例：
文書管理業務のオントロジー構造化、AI検索基盤の構築からPoC・本番導入、さらに業務運用改善までの伴走支援など。
※直近の具体的な案件詳細は、選考時に詳しくお伝えいたします。
応募資格
【必須】
・Webアプリ、またはシステム開発の実務経験（目安3年以上）
・Python / TypeScript / JavaScript / Java 等、いずれかの言語での開発経験
・用意された環境で作業するのではなく、自ら課題を形にしていきたいという“開拓志向”
【歓迎】
・顧客との折衝や要件定義の経験（小規模案件でも可）
・AWSやGCPなどクラウド環境でのアーキテクチャ設計・開発経験
・Cursor、Devin、Claude CodeなどのAI駆動開発ツールの活用経験
・ローコード開発の経験
・コンサルティングから運用まで、幅広い工程への興味
【尚可】
・LLM・生成AI／RAG／AIエージェントの実装または社会実装経験
・PoC設計・提案、プロジェクトマネジメント経験
・クラウドのセキュリティ・ガバナンス設計
・DevOpsの知識
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
■完全週休2日制：土・日・祝日
※勤務先により変動します。
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■障がい者通院休暇
■生理休暇
■育自休業（3年まで自らを育むために休める）
※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■交通費全額支給
■役割給
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催 など