【サントリービバレッジ｜足立支店】ルートセールス（自販機ラウンダー）／未経験歓迎・ノルマなし・年休121日

サントリービバレッジソリューション株式会社

給与：406万円〜527万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。個人ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。

【勤務支店】
足立支店（東京都足立区入谷５－３－２１）
※本求人は足立支店の募集です。ご希望の勤務エリア内で勤務可能（U・Iターン歓迎）。

【1日の流れ・主な業務】
・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充（1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド／ホット切り替え時のご連絡など）
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認、上司への報告後に退社
※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。

【入社後の流れ】
入社後1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。

▼集合研修（2泊3日／入社1〜2ヶ月後）
・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念
・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定
▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで）
・先輩社員と同乗しながら業務を習得。チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月）
▼その後の成長ステップ
・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など）
・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施
　早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ

【評価制度】
評価は半年に1回実施（昇格：年1回／賞与：年2回）。
主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転
※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。

【仕事の特徴・魅力】
・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、工夫した結果が数字で確認できます。
・個人ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。
・支店はワイワイとした活気ある雰囲気。スタッフは平均20〜25名程度で、未経験からスタートする方も多く馴染みやすい環境です。
・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた制度が充実しています。
・ブロックを超えての転勤は原則なし。転勤のない勤務地コース制度あり。

【会社について】
・飲料業界トップクラスの売上を誇るサントリーグループの一員として、自動販売機事業を中心に展開。圧倒的な認知度と安定した経営基盤があります。
・在庫確認やルート設定を自動化できる自社開発AIシステムと無線技術を導入し、売り切れ予測の精度向上や高層ビルへの補充時間短縮など、業界に先駆けたDXを推進しています。
・業績達成や業務効率化に貢献した個人・チームを表彰する「かちラボ」「はたラボ」などの社内表彰制度があります。
・売上高：2,883億8,000万円（2024年度）／従業員7,103名（2025年1月現在）／全国約187支店

応募資格

【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
・職種未経験の方
・業種未経験の方
・社会人未経験（第二新卒）の方
・運動部経験者、体を動かすことに慣れている方