【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス勤務💻】法人営業／既存顧客営業あり・土日祝休み・年間休日140日・インセンティブあり・研修充実|J26621-1727
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や業務効率化を支援するため、飲食店向けサービスの提案営業を担当します。『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用を通じて、店舗の売上向上や業務改善につながる提案を行います。
支援対象は、飲食店の経営者や店舗担当者です。店舗ごとの集客や予約管理などの課題を把握し、状況に合わせたサービス活用方法を提案します。
扱うサービスは『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。新規顧客開拓や既存顧客への提案を通じて、集客支援や業務支援に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店へ『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用方法を提案する
・把握する：店舗の集客状況や業務上の課題を確認する
・企画する：売上アップにつながる施策やサービス利用方法を検討する
・訪問する：担当エリアの飲食店を訪問し、課題に合わせた提案を行う
・開拓する：新規顧客へサービス導入に向けた営業活動を行う
・対応する：既存顧客へ継続的なサービス活用提案を行う
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の整理を行う
飲食店への提案活動を中心に、顧客の状況把握からサービス提案、導入後の活用支援まで担当します。配属先により、新規顧客開拓を中心に行う部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署への配属となります。
【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓と既存顧客営業の両方に対応
・飲食店の集客や業務支援に関わる営業
・仙台拠点で地域の店舗を担当
飲食店に対して、集客だけでなく予約管理や業務支援につながる複数のサービスを提案する営業ポジションです。顧客の状況に応じて、利用サービスや提案内容を検討します。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識の研修
・未経験者向けの各種研修制度
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品知識、業界知識を学ぶ研修制度があります。営業職や業界未経験の方も、必要な知識を身につけながら業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員制度を通じて営業スキルを磨く
・営業職として別企業でキャリアを継続
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦
・リクルート内で正社員雇用への変更に挑戦
期間を区切って自身を磨く契約社員制度があり、卒業後は営業職の継続や別職種への挑戦、リクルート内での正社員雇用変更など、複数の進路があります。営業プレイヤーやリーダー、マネージャーを目指すキャリアもあります。
【1日の業務イメージ】
・午前：ミーティングで情報共有、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後はチームでの情報共有や商談準備を行い、午後は飲食店への訪問や提案活動を実施します。帰社後はデスクワークや翌日のスケジュール確認を行い、業務を整理します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～8年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・制度
通勤手当を会社規定に基づき支給します。
・その他福利厚生
契約満了者を対象に、3年間の契約満了時に一律100万円を支給します。
個人の市場価値やキャリア形成を支援するため、転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円の制度があります。
▼その他待遇条件・手当
・賞与
年2回支給します。4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給します。対象期間中の在籍日数で按分され、年2回の考課や全社業績により変動します。
・インセンティブ
インセンティブ制度があります。
・給与補足
想定年収は380万円、月給は266,667円です。
・固定残業代
固定残業手当として月35時間分、60,216円を支給します。超過した時間外労働分は追加支給します。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日は140日です。
・休日制度
完全週休2日制（土日祝休み）です。
・有給休暇
入社時に15日を付与します。年間有給休暇は15日〜25日です。
・長期休暇
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇があります。
・特別休暇
出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇があります。
・育児休暇
育児休暇の取得実績があります。