未経験ポテンシャル/プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）（配属：PF）
株式会社電通デジタル
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
仕事内容
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。
＜具体的には＞
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
応募資格
【必須要件】
法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問）
顧客折衝の経験をお持ちの方
インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方
【特に歓迎する経験】
広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方
プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
求める人物像
下記の基礎スキルをお持ちの方
【基礎スキル】
「論理的思考力」：成功や失敗の要因を「なぜ？」と深掘りして分析し、別の環境でも成果を出せる「型」として持っている能力。
「自律的遂行スキル」：自ら組織課題を「自分事」と捉え、改善に動ける人。
「言語化力」：複雑な状況や自分の経験を構造化し、相手が理解しやすい「具体的かつ簡潔な言葉」に変換して伝える能力。
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
福利厚生
社会保険完備
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等