【キャリアアドバイザー／リーダー候補】コーチング×人材紹介で、人生設計から理想の転職を実現し、AI時代も残るキャリア支援を創る！
株式会社TARUSHIRU
給与：300万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【具体的な業務内容】
1. 人生 / キャリアの整理
・相談者との初回面談
・転職を考えた背景や現在の課題の整理
・人生で大切にしたい価値観の言語化
・強み、弱み、経験、志向、制約条件の整理
・理想の働き方、生活、収入、時間の設計
・理想と現状のギャップを整理するAs-is To-be
・転職が必要かどうかを含めた選択肢の検討
・必要に応じたコーチング的な対話と行動支援
相談者は、既に転職活動を始めている求職者だけではありません。転職すべきか分からない方、自分が何をしたいか整理できていない方も含みます。
2. キャリアプラン / 選択肢の設計
・中長期のキャリアプラン作成
・キャリア上の選択肢の整理
・業界、職種、企業規模、働き方等の検討
・本人の価値観と市場環境を踏まえた優先順位の設定
・転職活動全体の計画作成
・本人が自分で意思決定するための情報提供
本人の希望をそのまま受け入れるだけでも、会社側の都合で修正するだけでもなく、対話を通じて意思決定の質を高めます。
3. 求人提案 / 企業理解支援
・RAと連携した企業 / 求人情報の収集
・企業の事業モデル、組織、採用背景、期待役割の理解
・本人の価値観やキャリアプランに沿った求人選定
・求職者個人毎にカスタマイズした求人の選定理由と紹介内容の言語化
・求人票だけでは分からない企業 / 仕事情報の提供
・複数の選択肢を比較するための判断軸の設計
求人を大量に送ることは前提としません。
「なぜこの求人を提案するのか」「この企業を選んだ場合に何が得られ、何を失うのか」を明確にしたうえで提案します。
4. 転職活動の実行支援
・履歴書、職務経歴書の作成 / 改善
・推薦文の作成
・面接準備、想定質問、回答内容の整理
・選考後の振り返り
・企業への追加確認、RAとの情報連携
・内定承諾までの伴走
5. 行動変容の支援
本人が理解しただけで終わらず、実際に行動できる状態をつくります。
・次回までの行動設定
・行動できなかった理由の振り返り など
6. 入社後フォロー / 支援結果の検証
・入社後の定期フォロー
・入社後の活躍・定着状況の把握
・得られた知見をRA・コーチング部門への還元
転職決定時点だけでなく、入社後に本人が前進できているかまで確認します。
7. RA / コーチング部門との連携
・RAからの企業・事業・組織情報の取得
・候補者の反応や懸念のRAへのフィードバック
・コーチングで得た知見を踏まえたキャリア支援
・CAの支援結果をコーチングサービスへ還元
＊個人のコーチング内容やセンシティブな情報については、本人の同意がある範囲、または匿名化・集約された形で取り扱います。
8. CA組織・サービスづくり
経験や志向に応じて、以下にも関わっていただきます。
・CA面談の品質基準づくり
・新メンバーのオンボーディング、育成
・CA / RA間の情報連携プロセス改善
・コーチングと人材紹介を接続するサービス設計
・AIを活用した情報整理・業務効率化
・チームのKPI設計、数値分析、施策立案
・将来的なチームマネジメント
応募資格
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・人材紹介会社でのCA経験
・両面型人材紹介の経験
・キャリア支援、転職支援の経験
・求職者との面談から選考・意思決定まで伴走した経験
加えて、以下を重視します。
・売上、決定数、KPIなどの目標に向き合ってきた方
・本人の希望をそのまま聞くだけでなく、背景まで深く確認できる方
・求人を紹介する理由を言語化できる方
・耳の痛いことも、相手のために誠実に伝えられる方
・自分の支援を振り返り、改善を続けられる方
・RAや他のCAなど複数のステイクホルダーと情報を共有し、チームで成果を出せる方