【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日125日🏖️】人材コーディネーター／土日祝休み・転勤なし・反響営業・研修あり|J26621-1795
マルワソフト株式会社
給与：340万円〜429万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要としている企業と、安定した就業先を求める人材をつなぐ人材コーディネーターです。企業の採用ニーズを確認し、条件に合う人材を提案することで、人材面から企業の成長を支援します。
支援対象は、人材を必要としている企業と派遣就業を希望する求職者です。企業には必要な人材の条件や働き方、職場環境を確認し、求職者には就業開始後の相談対応やフォローを行います。
扱うサービスは、人材派遣・準委任サービスです。企業への提案から就業開始後のスタッフフォローまで一貫して担当し、人材紹介会社とも連携しながら最適なマッチングを実現します。
【具体的な業務内容】
・確認する：企業が必要とする人材の条件や働き方、職場環境をヒアリングする
・提案する：企業のニーズに合う人材を紹介し、就業候補者を提案する
・調整する：企業と求職者の顔合わせ日程や就業開始までの調整を行う
・連携する：人材紹介会社と情報を共有し、条件に合う人材とのマッチングを進める
・フォローする：就業中のスタッフへLINEや電話で連絡し、仕事や私生活の相談に対応する
・面談する：担当スタッフと月1回以上の対面またはWeb面談を実施する
・引き継ぐ：既存顧客を担当しながら、企業との関係構築を進める
企業への人材提案と、就業開始後のスタッフフォローを両方担当するポジションです。企業・求職者双方の状況を把握しながら、継続的な支援を行います。
【このポジションの特徴】
・完全反響型の営業スタイル
・1人あたり15〜30名のスタッフを担当
・既存顧客4〜5社を段階的に引き継ぎ
・1000社以上の人材紹介会社と連携
企業への提案だけでなく、就業後のスタッフフォローまで一貫して関われる点が特徴です。営業部では未経験からスタートした社員も在籍しています。
【研修制度】
・入社後1〜3ヶ月はOJTで業務を習得
・先輩社員からメール作成など基礎業務をサポート
・上司や先輩社員が同席しながら業務を経験
入社後は先輩社員とOJTで業務を習得します。メールの書き方など基本的な業務から学び、上司や先輩社員の同席を通じて企業対応やスタッフフォローの進め方を身につけます。半年〜1年を目安に独り立ちを目指します。
【入社後のキャリアパス】
・既存顧客を担当しながら業務理解を深める
・企業提案からスタッフフォローまで担当範囲を広げる
・人材コーディネーターとして契約獲得を目指す
入社後は既存のお客様を少しずつ引き継ぎ、企業提案やスタッフフォローなど担当業務を広げていきます。4〜6ヶ月を目安に契約獲得を目指し、人材コーディネーターとして業務を担当します。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・意欲重視の採用で、特別なスキルや経験は不要です。
営業経験未経験で入社し、現在活躍している先輩社員も在籍しています。
■歓迎条件：
・営業や販売・サービスなどの接客経験をお持ちの方は活かせます。
【社会人経験年数】
1年～7年
【学歴】
高等専門学校卒業以上
【転職回数】
不問