AI & Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス：AI推進・オペレーション改革プログラムマネージャー（AIGMO）
楽天グループ株式会社
給与：月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
＜昇給＞
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
＜賞与＞
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
楽天・事業について
AI & Dataディビジョン（AIDD）は、事業部がAI＆データを活用するためのサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI＆データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定・推進する組織です。
部署・サービスについて
AI & Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドに約25名が在籍する横断的な組織です。サービス管理・予算管理・オペレーション・イベント・HRなど多岐にわたるトピックスの戦略企画・管理・実行を担い、ディビジョン全体の推進力となっています。
ポジション：
募集背景
AI推進・オペレーション改革活動の強化および組織横断的な変革推進体制の構築に伴う採用
業務内容
今回は、AIDD CAIO（Chief AI Officer）と連携しながら、ディビジョン全体のAI推進・オペレーション改革を戦略的に推進するプログラムマネージャーを募集します。
本ポジションは単なる業務管理にとどまらず、KPI設計から現場への落とし込み、新技術の実験・導入まで幅広く横断的に動ける人材を求めています。部署の垣根を越えて部長・課長クラスとも積極的に連携し、組織全体のAI化・効率化を牽引していただきます。一人でも自走できる行動力と、他部署と協力して物事を前に進める推進力が求められるポジションです。
担当業務内容については下記になります。
＜KPI設計・管理＞
・CAIOの経営方針に基づき、ディビジョン全体のKPIフレームワークを設計・整備
・KPIの定期レビューサイクルを確立・運営し、データに基づいた改善を継続的に推進
・AI活用推進・アセット再利用・自動化・コスト効率などの観点からKPIをモニタリングし、経営陣への報告・提言を担う
＜オペレーション確立・改善＞
・バックオフィスおよびディビジョン横断プロセスの現状把握・課題抽出・改善サイクルの確立
・自動化・標準化を推進し、より効率的かつスケーラブルなオペレーション体制を構築
・AI・データドリブンな意思決定文化の醸成とオペレーションへの継続的な組み込み
＜新技術トライ＆エラー・社内実装＞
・最新のAI・生成AIツールや自動化ソリューションを積極的に試験・検証
・成果が出た取り組みをディビジョン全体のオペレーションに落とし込み、横展開を主導
・CAIO・各部門長と連携し、技術実証（PoC）から本格導入までのプロセスを設計・推進
＜ディビジョン横断推進・ステークホルダーマネジメント＞
・部長・課長クラスとの定期的な連携を通じ、AI化・オペレーション改革の優先事項を整合
・ディビジョン全体の推進状況を可視化し、シニアマネジメントへ定期的に報告
・部署を越えた協力体制を構築し、課題解決・変革推進をリード
＜英語使用について＞
・英語を日常的に使用します。報告資料・企画書・議事録などのドキュメント作成も英語が基本となります。
・社内外のステークホルダーとの英語でのコミュニケーション（メール・会議・プレゼンテーション）が日常的に発生します。
働く環境
AI & Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドから構成される25名規模の組織になります。
応募資格
【必須要件】
・プロジェクト管理またはオペレーション改革における5年以上の実務経験
・KPI設計・計測・改善サイクルの構築経験
・部長・課長クラスのステークホルダーと対等に折衝・連携できるコミュニケーション力
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見・定義し、プロジェクトをエンドツーエンドで推進できるセルフスターターであること
・部署を越えて協力体制を築き、組織横断的な変革を推進した実績
・英語・日本語でのビジネスレベルの読み書き・スピーキング
【歓迎要件】
・AI・生成AI・データドリブンな組織での就業経験
・Cursor、Power Apps、SharePoint、JIRA、Confluenceなどのツール活用経験
・自動化・RPA・プロセス標準化の設計・実装経験
・コンサルティングファームまたはテック系企業でのオペレーション改革経験
・PMP、Lean/Six Sigmaなどのプロジェクト管理・業務改善資格
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勤務時間
標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。
詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/