《★「ロイヤルガーデン」マンション営業☆》♦チーム制で安心／年間休日120日☆彡
株式会社和田コーポレーション
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
■岡山支店
住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27
■高松支店
住所：香川県高松市松縄町1051-14
■徳島支店
住所：徳島県徳島市徳島町2-12
■高知支店
住所：高知県高知市新本町1-6-28
■松山支店
住所：愛媛県松山市持田町1-3-21
仕事内容
仕事内容
★★★CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年間休日120日／手当充実／安定の両備グループ～
～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集★★★
香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。
■募集内容
マンション営業
■仕事内容
高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームにご来場されたお客様に対して、商品説明から契約・引渡しまでのサポートをお任せします。
また、新しいマンションの企画・設計段階では営業も企画会議に参加でき、自分たちが関わった商材を販売できる点は、当社営業ならではの大きなやりがいです。
■営業スタイル
・チーム単位で営業目標を設定し、メンバー同士でカバーしながら進めるスタイルです。
・「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計を丁寧にヒアリングし、的確にアドバイスするコンサルティング型の営業スタイルです。
・商品知識だけでなく、経済や税制などの知識も身に付け、お客様の信頼できるパートナーとして活躍できます。
■働き方・サポート体制
・当社は岡山、香川、愛媛、徳島、高知の5県で展開。半年～2年のスパンで、完売までの期間、販売応援として転勤が発生します 。
・勤務地は案件ごとに変化しますが、お住まいの住居を中心に案件を考慮致します。
・住居は会社が用意する家具付きアパートを利用可能。日当・帰省費も支給されるため安心です。
・チーム制を導入しており、メンバー同士でフォローし合いながら営業できるため、スキルアップもしやすい環境です。
■魅力・やりがい
・全ての物件がゼロスタートのため、新規企画段階から営業が関わることができます。
・自分が企画に関わった商材を実際に販売できるため、達成感や責任感が得られます。
■配属先情報
マンション営業部 18名(男女比16:2/平均年齢42歳)
■当社の強み
・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。
・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。
・四国地域では顧客層の差別化により、当社の強みを直接訴求可能。
・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。
■「ロイヤルガーデン」シリーズについて
和田コーポレーションが提供する「ロイヤルガーデン」シリーズは、住む側の視点に立った新しい基準のマンションです。
「許された予算の中で、できるかぎり高品質、高性能のマンションに住みたい」というお客様の声を真摯に受け止め、
高品質・高性能のマンションを好価格で提供することに挑戦しています。
ほかのマンションと比べれば実感いただける、ロイヤルガーデンシリーズの広さ・装備・価格。
高松、丸亀など香川県内をはじめ岡山や徳島、高知のお客様に、ご好評をいただいております。
【“高品質”“好価格”“高成約率”の理由】
◎販売期間を短縮することで販売経費を抑え、コストダウンにつなげる。
◎マンションデベロッパー出身の少数精鋭で構成されており、間接経費を抑え、コストダウンを実現。
◎競合他社に比べ、用地仕入れに注力。商品力に加え、エリア随一のロケーションで高い顧客満足度を創出！
仕事内容（変更の範囲）
当社業務全般
応募資格
応募条件
・不動産営業の経験者のみ（売買メインで取り扱ったことのある方）
・普通自動車免許第一種
歓迎条件
・宅地建物取引主任者の有資格者
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
休日詳細
■年間120日
内訳：完全週休二日制、火曜 水曜
※火・水・第2木曜日が定休日となります。
■有給休暇
入社半年経過時点10日
試用期間中は有給取得が原則不可
■その他
その他（社内カレンダーによる）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
諸手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当：持家手当4万円
福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■寮社宅：借上社宅あり
■退職金制度：確定拠出年金
■定年制（60歳）
■再雇用（65歳まで）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：
資格内容は問わず、検定代や書籍購入など年3万円まで支援
■研修支援制度（全従業員利用可）：
・社内研修→定期的に実施(グループでの基礎研修、法令研修、不動産関連研修等)
・社外研修→業務に資する内容の研修
・外部研修参加費用負担の有無：1名年間3万円を上限とする
■車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■引っ越し補助あり