【東日本／川崎市】現場マネジメントリーダー｜製造業経験者歓迎／大規模倉庫・物流現場管理
株式会社ミスミ
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F・5F
東日本流通センター
勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
仕事内容
■組織ミッション
【事業部／室ミッション】
ミスミ東日本流通センターは、グループ最大規模の物流拠点・マザー拠点として、商品に「お客様が必要とする数量・タイミング・仕分け・伝票種類での短納期デリバリー」という付加価値を乗せ、確実短納期とコスト競争力を追求しています。
2026年は、センター従業員全員で20年ぶりとなる新WMS（倉庫管理システム）を計画どおり導入することが最大のミッションです。新規機能開発、業務効率化、保守性向上、BCP対応、自動化設備への対応を同時に進めます。
【チームミッション】
グループ最大規模の物流拠点において、現場マネジメントを通じて物流オペレーションモデルの進化を推進します。
■担当業務
【現場マネジメント：40％】
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と、目標達成に向けた改善実行
・業務量に応じた最適なオペレーション設計
・50名以上の現場メンバーのマネジメント
【改善推進：40％】
・改善リーダーとして、全体最適化に向けたカイゼン活動をハンズオンで推進
・日々の業務の標準化と、さらなるカイゼンの計画・実行
・改善サイクルが自走する文化と組織の構築
【人材育成：20％】
・組織づくりと人づくりを通じた、次の管理者候補の育成
・標準化とカイゼンを通じて進化できる組織・人材の育成
■仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして、数十名規模のメンバーと協働しながら現場変革を主導できます。センターを自社運営しているため、既存の倉庫モデルの進化や改善に直接携わり、取り組みの成果を現場で実感できる環境です。
4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使し、SQTCの最大化に挑戦していただきます。
■3～5年後のキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しています。将来的にはディレクターへの昇格も視野に入ります。
本社の物流企画や他部署への異動にも、社内異動制度を利用して挑戦可能です（センターからの異動実績：約10名）。
■業務上の課題
事業拡大と変化の加速に伴い、新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があります。現在、センター変革をリードできるマネジメント人材が不足しています。
■使用ツール
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）
応募資格
【必須経験】※以下のいずれか1つに該当する方
・製造業などで、標準作業の設定を含む現場マネジメント経験がある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験がある方
・TPSをはじめとする改善手法を実践した経験がある方
【必須知識・スキル】
・組織マネジメント
・TPS（JIT）、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツール
【歓迎経験】
・WMSなどのシステム導入を、オペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計を行った経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善経験
【歓迎知識・スキル】
・SQC（統計的品質管理）
【学歴】
大学院卒、大学卒、高専卒、短大卒、専門卒、高卒
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・業務都合により休日を別日に振り替える場合があります。
・有給休暇は初年度から入社日に即日付与（日数は入社日によって変動）。次年度以降は4月に付与します。
・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待