📍転勤なし【デザイナー／自社開発プロダクト】リモート可／年収420万円～／年休128日◎
株式会社リーディングマーク
給与：420万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
仕事内容
▌業務内容
自社開発プロダクトである「ミキワメAI」に関わる幅広いデザインをお任せします。
Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。
企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。
それが、私たちのデザイナーです。
■Webサイト・LPのデザイン
各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。
「このLPで本当にCVRが上がるのか？」その問いに、デザインで答えを出します。
■オンラインイベントのデザイン
ミキワメ就活が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。
学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか？」その問いに、本気で向き合います。
■バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン
イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。
ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。
■プロダクトのUIデザイン
自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。
「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか？」その問いに、データとデザインで答えを出します。
■デザインシステムの構築・運用
プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。
あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。
■デザインレビュー・フィードバック
チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。
率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。
■仕事の進め方
ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。
自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え形にすることができる環境です。
▌使用ツール
デザインツール：Adobe製品全般、Figma
その他：Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA
▌キャリアイメージ
▶ 半年後
担当プロダクトのデザインを単独で完遂。自ら提案したデザインコンセプトがプロダクトに実装され、
CVR向上やユーザー満足度向上など、具体的な成果を創出。チーム内でも「この領域なら○○さん」と頼られる存在へ。
▶ 1年後
複数のプロダクトを横断してデザインをリード。後輩デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。
新規プロダクト立ち上げのデザインリードを任され、事業成長の最前線で活躍。
▶ 2～3年後
デザインチームのマネージャーとして、チーム全体をリードし、デザイン組織を創る道へ。
または、スペシャリストとして特定領域(UIデザイン、ブランドデザインなど)を極め、社内外から認められる存在へ。
あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。
リーディングマークでは、デザイナーとしての多様な成長の道があります。
「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。
※従事すべき業務
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
応募資格
【必須要件】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・WebデザインまたはUIデザインの実務経験
・ポートフォリオの提出
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・交通費支給：上限3万円／月
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤