戸建木造住宅の設計職（大阪）
株式会社オープンハウス・アーキテクト
給与：300万円〜300万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-12-6 E-ma ビル 2F
【アクセス】JR大阪駅 徒歩約10分
仕事内容
～設計の知恵・アイデアで最適な建築プランをつくり、お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献する～
【主なミッション】
様々な条件の土地・用地に対し、価値が最大化する建築プランをつくり、個人・法人顧客の土地活用に貢献する
・土地情報、デベロッパーからの要望をもとに、設計プランの作成
・設計パートナー（外部設計事務所）への製図指示など進行管理・ディレクション
・その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画
【仕事の流れ】
グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパーからの依頼を受けて設計プランと概算見積を作成
▼顧客から企画の承認を受ける。設計パートナーに確認申請（行政・審査機関とのやり取り）と図面作成を依頼
▼設計パートナーからの図面のチェック、確認申請の進行管理
▼意匠デザインや構造等の要望を設計パートナーへディレクションし図面に組み込んでもらう
▼図面完成・納品
▼施工開始
▼施工部門に設計情報を共有（施工中に図面に対する問合せが来たら調整することも）
【入社後の業務の始め方・フォロー等について】
2週間の研修…社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます
配属後OJT…先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます
※OJTの内容もフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています
【この仕事で関わる人々（ステークホルダー）】
・グループ会社オープンハウス・ディベロップメントの担当者（顧客）
・グループ外のデベロッパー企業（顧客）
・設計パートナー
・ 施工管理や営業など社内の人々
【社内での昇進・昇格キャリアステップ】
成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価していますキャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます
【身につくスキル・経験】
・意匠や構造など設計に関する全般的な知識
・調整力・コミュニケーション能力
・都心の狭小地で市場価値の高い住宅づくりを行うためのノウハウ
応募資格
【求める人物像】
・様々な制約・ルールがある中でも、顧客のために価値ある建物の企画にコミットできる方
・設計職の未経験者も歓迎（建築系学部卒or建築業界経験）
・施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方（建築業界未経験でもOK）
・現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方
【必須要件】
・要望と制約のなかでより良い落としどころを見出す提案が得意
・設計に関する知識や経験（実務経験不問）
・普通自動車免許
【あれば尚良し】
・戸建木造住宅（分譲）の設計経験
・2級建築士以上 (それ相当の知識)
・CADでの設計経験 ※必須ではありません
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日116日
・週休2日制
（基本的に水・日定休（配属部署による））
※年間休日116日（2023年度実績）
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇"
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等