【未経験OK/充実の研修制度】建設業界向け人材派遣営業（人材コーディネーター）/未経験からキャリアアップ/インセンティブ支給/明確な評価制度あり/直行直帰も可能/ナレルグループ
株式会社ワールドコーポレーション
給与：400万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京本社】東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
【関西支店】大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階
仕事内容
【ワールドコーポレーションの特徴】
・建築業界で「人が辞めない会社を作りたい！」そんな思いのもと、ワールドは2008年に設立されました。
・設立から15年連続売り上げも右肩上がりで、社員数も3,200名へと急成長！働いている社員も20代が中心。
・年齢が近いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発で常に笑顔でポジティブな雰囲気です。
【仕事内容】
建設業界の企業(ゼネコン、サブコン、建材メーカー等)に対して、
施工管理技術者やCAD技術者を派遣する人材営業を担当いただきます。
企業担当者から建設プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりと把握し、
最適な技術者を現場に派遣して、建設プロジェクトを裏方から支えます。
既存のお客様とはこまめに連絡を取り信頼関係を構築し、
新しいお客様には当社のサービスをご紹介してニーズに合った技術者をご提案します。
さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、
定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。
企業と技術者の両方から喜ばれる、
建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
＜具体的な業務内容＞
【既存クライアント対応】
・ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題(技術不足、人手不足など)を
丁寧にヒアリング
・当社スタッフを派遣して解決策をご提案
・定期的な訪問・連絡による信頼関係の構築
・追加ニーズの発掘と対応
【新規クライアント対応】
・建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝える
・パートナーシップを築き、新規取引先を開拓
・テレアポ、飛び込み営業、紹介営業などの手法を活用
【就業後のフォロー】
・契約成立後はお客様との信頼関係を深める
・派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメント
・現場訪問による技術者のサポート
・技術者の悩みや相談に対応し、長期就業をサポート
【その他】
・契約書類の作成・管理
・売上管理・進捗報告
・社内関連部署との連携
＜1日のスケジュール例＞
09:00 出社、メール確認、スケジュール調整
09:30 既存クライアントへの訪問(プロジェクトの進捗確認、追加ニーズのヒアリング)
11:00 派遣中の技術者がいる現場への訪問(就業状況確認、悩み相談)
12:00 休憩
13:00 新規クライアントへのテレアポ・アポイント取得
14:00 新規クライアント訪問(サービス説明、ニーズヒアリング)
16:00 帰社、見積書・提案資料の作成
17:30 チームミーティング(進捗共有、情報交換)
18:30 事務作業・翌日準備
19:00 退社
＜入社後の流れ＞
【入社1ヶ月目】
・ビジネスマナー、商品知識の習得
・先輩社員への同行OJT
・既存クライアントの引き継ぎ開始
【入社2~3ヶ月目】
・独り立ちに向けた実践営業
・先輩社員のフォローのもと、自分で商談を進める
・新規開拓にも挑戦
【入社4~6ヶ月目】
・独り立ち、担当エリア・クライアントを持つ
・目標達成に向けた営業活動
・メンターによる定期的な1on1フォロー
【入社1年目以降】
・実績に応じて昇給・昇格のチャンス
・マネジメント職へのキャリアパスも
＜営業未経験でも安心の理由＞
営業未経験の方も大歓迎です!
先輩社員による丁寧なOJTや充実した教育制度が整っており、
営業未経験からスタートした20代・30代の若手社員も多数活躍中。
ビジネスマナーから商品知識、営業ノウハウまで基礎から丁寧に学べるため、
安心して営業の世界に飛び込めます。
『営業に挑戦してみたい』という想いがあれば、
ゼロからの成長を全力でサポートする環境が整っています。
応募資格
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
※クライアント訪問や現場フォローで車を使用します
・顧客折衝経験者
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・家族手当・退職金制度
ベネフィット・ステーション：あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。例えば、旅行や食事やテーマパーク、レンタカーなどでご利用いただけます。※ただし、試用期間終了後から利用可
定期健康診断：年1回健康診断を受診していただきます。
勤続手当：昇給・賞与とは別に、職種ごとに一定年数を超えた社員に対して手当てを付与しています。
産前産後休暇制度：産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休暇制度：お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。預入期間が見つからない場合は延長することが可能です。
介護休暇制度：要介護状態のご家族がいらっしゃる場合は介護休暇を取得することが可能です。
結婚祝い金：ご結婚された際に10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
新婚旅行慶弔休暇：入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
出産祝い：ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
出産休暇：配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
弔事休暇：ご家族に不幸があった場合、3～5日の休暇を取得できます。
家族手当：配偶者とお子様に対して、5,000～10,000円の手当を支給します。
社宅制度：単身用の社宅を用意しており、初期費用が会社負担で入居できます。
※ 対象外となる場合もあります。
賃貸仲介手数料半額：会社経由でお部屋探しをすると仲介手数料が半額になります。
女性社員のサポート制度：比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。
個別相談制度：配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。気軽にご相談ください。
支援訪問制度：各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。
資格手当：建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士、各1,2級の資格について月々資格手当を支給しています。
個別資格勉強会：資格取得に関する各自個人の勉強の仕方や、不明点・疑問点など個別にサポートし勉強会を開催します。
資格受験料支援：資格手当付与対象の資格に対し、合否を問わず受験料の半額を負担しております。但し、年度2回まで。
資格合格お祝い金：資格手当付与対象の資格合格者に対し、お祝い金をお渡ししております。
キャリアアップ研修：配属後は、経験年数に応じて年次研修を行います。資格取得のサポートや、より実践的な研修で、さらに活躍できるスキルを身に着けます。
CADスクール：AutoCAD・Jw-CAD・T-fas CAD・3DCADの勉強会を開催したり、図面のスペシャリストから各種図面の研修を受けることが出来ます。
提携スクール割引制度：日建学院・総合資格学院と提携しており、当社経由の申込で特典や授業料の値引きで受講が可能です。
eラーニング：日建学院の各種講義をWeb上で見ることができます。
新人向け研修動画：現場での安全管理についての研修動画を社員専用のホームページで公開しています。スマートフォンからいつでも復習できます。
キャリア開発オフィス：入社時研修をはじめ、各種研修を行うオフィスです。CADの研修を行う最新のPC環境や、現場で実際に使用する測量機器などの機器の設備が整っており、実践的に学べます。
ワールド図書館：各種参考書を本社に取り揃えています。自主的に勉強する人が気軽に利用できるように無料で貸し出しをしています。リクエストすることも可能です。