◆経営課題解決型営業《大阪・梅田／新規開拓で数字を語れる上位実績者》経営者へ人材・DX・M&A・金融等を横断提案／テレアポから商談・クロージングまで一貫担当／年収379万～800万円＋インセンティブ／27歳で年収2100万円の実績／土日祝休・年休125日／最優先・毎月2名採用

株式会社ブリッジワン

給与：379万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府

仕事内容

■仕事内容
企業が抱える経営課題（人材不足、営業力低下、仕組み化の遅れなど）を把握し、社内に揃う複数のソリューションを組み合わせて、オーダーメイド型で提案する法人向け課題解決営業をお任せします。

単一商材を売る営業ではなく、営業一人が顧客の窓口となり、経営課題の整理から解決策の設計・提案までを一貫して担当します。

顧客ごとに異なる課題に向き合い、「何を売るか」ではなく「どう企業を変えるか」を考える営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
・顧客企業（建設、不動産、製造、医療、士業など）へのヒアリング
・経営課題や事業状況の整理、課題仮説の立案
・人材、コンサルティング、金融領域のサービスを組み合わせた提案設計

・以下ソリューションの提案および関係部門との連携
‐ 人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材・フリーランス紹介
‐ 採用コンサルティング、人事制度構築、ＤＸ支援
‐ Ｍ＆Ａ、資金調達支援、補助金・助成金、保険関連
・受注後のフォローおよび長期的な関係構築

業界の水平展開を進めており、新規業界立ち上げの際には、立ち上げメンバーや責任者として関わるチャンスもあります。
売り切り型ではなく、企業の変革に継続的に伴走する営業経験を積むことができます。

応募資格

＜必須スキル＞
・ブリッジワンのミッションへの共感
・売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力