【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】金融事務チームリーダー／年収422万円〜511万円・年間休日123日・残業月20時間以内・転勤なし・研修あり・採用10名|J26621-2562
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：422万円〜511万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都 東京23区中心
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
銀行・生命保険・損害保険会社などから受託した事務業務を運営し、住宅ローンや保険契約など暮らしに関わる手続きを支える金融事務チームのリーダーです。顧客との調整からメンバー育成、労務管理、業務改善の提案まで担当します。
主な顧客は、銀行・生命保険・損害保険会社などの金融業界の企業です。顧客担当者や社内の上長と打ち合わせを行い、チームメンバーと連携しながら受託業務を進めます。
担当する業務は、銀行の住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社の契約関連業務などです。チーム運営に加え、顧客への報告や業務改善の提案まで関与します。
【具体的な業務内容】
・運営する：顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、金融事務プロジェクトを進める
・管理する：メンバーの勤務状況を把握し、労務管理やシフト作成を行う
・育成する：メンバーへの指導や面談を行い、担当業務の習得やチーム運営を支える
・調整する：受託業務の進行に合わせて、お客様や上長との打ち合わせを行う
・報告する：プロジェクトの状況や業務内容について、顧客へ必要な報告を行う
・提案する：受託業務の運営状況を踏まえ、顧客へ業務改善の提案を行う
金融事務の実務だけでなく、メンバーの育成・労務管理・シフト作成、顧客との打ち合わせ、業務改善提案まで担います。チームと顧客の双方に関わりながら、受託した事務プロジェクトを運営する役割です。
【このポジションの特徴】
・銀行・生命保険・損害保険会社などの金融事務プロジェクトを担当
・チーム規模は3名程度から300名規模までプロジェクトごとに異なる
・大規模プロジェクトでは複数のリーダーが配置される場合がある
・東京23区を中心とした配属で、エリアをまたぐ転勤なし
・採用予定人数は10名
プロジェクトによってチーム規模や担当業務が異なり、銀行の住宅ローン関連業務や保険契約関連業務などを扱います。規模の大きいプロジェクトでは、複数のリーダーでチーム運営を担う体制です。
【研修制度】
・入社直後に約9日間の研修を実施
・リーダーの役割やスタッフマネジメント、セルフマネジメント手法を学習
・プロジェクト配属後はOJTと定期研修を実施
入社直後は約9日間の研修を受講し、リーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などを学びます。配属後はOJTや定期研修に加え、ユニット長がプロジェクトを共にする体制があります。
【入社後のキャリアパス】
・金融事務チームのリーダーとしてプロジェクト運営を担当
・メンバー育成や労務管理、顧客との打ち合わせまで担当範囲を持つ
・業務改善の提案を通じて顧客対応にも関与
・将来的にはユニット長として複数チームを統括する役割を担う
入社後は金融事務チームのリーダーとして、チーム運営、メンバー育成、顧客対応、業務改善提案を担当します。その後は、ユニット長として複数のチームをまとめる役割へ進む道があります。
応募資格
【必要業務経験】
未経験からリーダー職へチャレンジしたい方＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・金融系の事務経験（銀行・生保・損保など）
・何らかのマネジメント経験（後輩指導・新人教育などでもOK）
■歓迎条件
・VLOOKUP、IF関数の使用経験
・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方
【社会人経験年数】
2年～35年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・入社直後に約9日間の研修を実施
・プロジェクト配属後はOJT制度および定期研修を実施
・研修では、リーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などを学習
・通勤手当支給（会社規定あり）
・定年60歳
▼その他待遇条件・手当
・地域手当、拠出手当を含む固定手当あり
・拠出手当：月1万円。「月々の給与として受け取る」または「拠出する」から選択可能
・昇給・昇格：年2回
・賞与：年2回
・想定年収422万円～511万円
・月給250,000円～300,000円
・基本給220,000円～270,000円
・その他固定手当：月30,000円
・想定年収には固定手当、拠出手当、賞与、月20時間分の残業代を含む
・給与は経験・スキルに応じて決定
・みなし残業代なし
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制、会社カレンダーによる
・配属先により休日休暇が異なる
・年間有給休暇10日～20日。下限日数は入社半年経過後に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・フレックス休暇：年5日
・5日以上の連続休暇取得可