【東京｜人事（採用・研修など人事業務全般）】年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/フレックスタイム制/福利厚生も充実◎採用に関する業務、育成に関する業務など幅広くお任せいたします！

ソニー生命保険株式会社

給与：500万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【必須要件】
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
◎タフさがある方
→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。自ら考え行動していくマインドが必須です。

【尚可】
◆企業人事経験のある方
・大手企業の本社経験
・コンサル出身者
・HRTech関連企業出身者・・・など
※2023年9月に1名採用（大手コンサル、社会人4年目、男性）実績有

【具体的な業務内容】
●採用に関する業務全般
　－人材戦略に基づく採用計画の立案
　－採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
　－面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
　－育成制度全体の企画
　－教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
　－各種選考制度の企画・運営

※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【備考】
・業界経験は不問ですが、コンプライアンスに懸念のある業界は難しいです。

【組織】
・人材開発課は17名(派遣1名)で、女性が5名、男性12名の組織です。20代～30代のメンバーが中心です。
・将来的には他部門への異動の可能性がありますので、人事業務のみやりたいという方はミスマッチになります。異動先は約束できませんが、人材開発課以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署など多数可能性がございます。

応募資格