【📺日本テレビG ✕ 全国イベント企画🎪】イベントマーケター／地域の商品を届ける物産展運営・恵比寿勤務|J26621-0447
日テレ・ライフマーケティング株式会社
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
本社
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南3階
※転勤なし
※年10回程度、出張予定
＜アクセス＞
JR恵比寿駅 西口 徒歩5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
日比谷オフィスでの勤務もあります。
東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19階
＜アクセス＞
都営三田線 内幸町駅 地下道で直結
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸の内線 霞が関駅 地下道で直結
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分
JR 各線 新橋駅 徒歩9分
仕事内容
【仕事内容】
日本テレビ系列局の放送網とECサービスのノウハウを活用したイベント事業を通じて、地域の商品を消費者へ届けるマーケティング業務です。全国各地の百貨店で開催される「シューイチ全国うまいもの博」の企画・運営を担当します。
対象となるのは、イベントへの出店を希望する企業や店舗、開催地のテレビ局、百貨店などです。出店企業の開拓やイベント開催に向けた関係各所との調整を行い、物産展の運営を進めます。
扱うサービスは、日本テレビ系列局が推薦する地元のうまいものを取り扱う物産展です。イベント運営に加えて、事業推進に関わる業務にも携わります。
【具体的な業務内容】
・開拓する：日本テレビ系列局が推薦する商品を扱う企業や店舗へ出店提案を行う
・管理する：イベント出店企業との調整や出店に関する管理業務を行う
・交渉する：イベントスペースの運営会社などと実施機会獲得に向けた実務交渉を行う
・調整する：開催地のテレビ局や百貨店とイベント実施に向けた内容や進行を調整する
・運営する：全国各地の百貨店で開催される物産展の現地運営を担当する
・対応する：イベント開催時の現地運営サポートを行う
・管理する：出店運営に関する事務業務を行う
出店企業の誘致から開催準備、現地での運営まで一連の業務に関わります。開催地の関係者や出店企業と連携しながら、イベント実施を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・全国10都市で開催される物産展の運営を担当
・年間約60万人を動員したイベントに関与
・日本テレビ系列局のアセットを活用した企画に携われる
・年10回程度の国内出張が発生
・転勤なしで恵比寿本社を拠点に勤務
テレビ番組やCMによるイベントPRと、百貨店での物産展運営を組み合わせた事業です。イベント運営だけでなく、事業推進に関わる業務も担当します。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月を設定
・担当業務を通じてイベント運営業務を担当
入社後は、担当する「シューイチ全国うまいもの博」の運営業務に携わります。出店企業の誘致、関係各所との調整、イベント実施までの業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・イベント運営業務を担当
・出店企業誘致や関係各所との調整業務を担当
・事業推進業務にも関与
イベント運営を中心に、出店企業との関係構築や開催機会の獲得に関わる業務を担当します。イベント実施に加えて、事業推進に関わる業務も担当します。
応募資格
【必須条件】
【必須（MUST）】
＜下記いずれか＞
１．イベントディレクション経験（オンライン/オフライン不問）＋出張経験
２．社外協力会社等との折衝経験（予算調整、全体内容およびスケジュール調整等）＋出張経験
【歓迎条件】
【歓迎（WANT）】
＜下記いずれか＞
・リアルイベントの企画進行経験
・スタートアップ企業での勤務経験
【求める人物像】
・柔軟性をもって対応できる方
・協調性のある方
・リスクを考えて行動できる方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：実費支給、1ヶ月上限5万円まで
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：あり
・賞与：あり
・給与補足：経験・能力、前職給与を考慮の上決定
・固定残業代：月35時間分の固定残業代80,544円〜107,363円を含む。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・成果連動型報酬：半期ごと見直し
・試用期間：3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：週休2日制。基本的には平日（月～金）の勤務ですが、イベント運営に伴い土日祝の勤務が発生する場合あり
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏期休暇（6月～9月、1日～5日、年間カレンダーにより異なる）、年末年始休暇
・その他休暇制度：従業員就業規則による休暇制度あり