【SaaS & Fintech/ユーザー数1,000万人超】HR（採用・組織人事）｜国内・業界初の飲食店への「チップ機能」で注目≪フルフレックス・副業可≫🌟飲食への興味が高い方歓迎🌟
株式会社ダイニー
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区丸の内１丁目１−３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
仕事内容
■業務内容
(1)採用（戦略から実行まで）
事業計画・組織計画から逆算した採用計画の策定と、職種別の優先順位づけ
配属チームへのヒアリングを起点としたポジション設計・求人票づくり
チャネル戦略の立案（エージェント・スカウト媒体・リファラルの使い分けと投資配分）
カジュアル面談での動機づけから、オファークロージングまでの候補者体験設計
エージェント・RPOとのリレーション構築とディレクション
選考データに基づくファネル分析と改善（日程調整等の実務はAI・外部パートナーを活用しつつ自らも回します）
(2)オンボーディング・組織開発
入社前後の受け入れ設計と立ち上がり状況のフォロー
評価・目標管理（OKR）運用、組織サーベイの実施と課題の言語化
社内広報・カルチャー浸透施策の実行
(3)人事企画
評価・等級・報酬など人事制度の設計・アップデートと、運用への落とし込み
事業計画と連動した人員計画・組織体制の検討
人事データの分析に基づく経営への提言（人的資本KPIの設計・可視化）
(4)労務・人事Ops
入退社手続き、社会保険・雇用契約関連の実務
勤怠管理・給与計算のインプット業務、月次締め
社労士など外部専門家との連携
人事データの整備と、IPO審査に耐えうる記録・運用への引き上げ
(5)総務
オフィス運営・備品・PC等の資産管理（東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点）
稟議・契約管理の運用
ISMS認証の維持運用、全社イベントの企画・運営
(6)ツール・アウトソースのマネジメント
HR系SaaS群の選定・導入・運用設計
RPO・BPO・社労士・エージェントなど外部パートナーの評価とディレクション
自身の担当業務の定型作業をAIで自動化し、事例を全社に還元
■チームが担う領域（全体像）
採用：採用戦略・母集団形成・選考設計・クロージング（HRMOS／スカウト媒体／エージェント・RPO）
労務：入退社・社会保険・勤怠・給与・月次締め（SmartHR／マネーフォワード／社労士）
総務：オフィス・資産管理・稟議・契約・全社イベント（バクラク／Docusign／ISMS）
人事企画・組織開発：評価・等級・報酬などの制度設計、人員計画、サーベイ・カルチャー浸透（Notion）
基盤：業務のAI自動化・ツール選定・外部パートナー管理（Claude Code／Notion AI 他）
■ミッション
「採用の上流から人事・総務・労務の全体運営まで、組織づくりを一気通貫で担う」
採用であれば、決められた選考を回すのではなく、どの職種を・どのチャネルで・どう口説くかの設計から。労務・総務であれば、ツールと外部パートナーを使いこなし、少人数で150名規模の組織を支える仕組みづくりから。定型作業はAIとアウトソースに寄せ、人が判断すべきことに時間を使えるチームを一緒につくっていただきます。さらにその先では、評価・等級・報酬といった人事制度の設計や、事業計画と連動した人員計画づくりなど、人事企画にも踏み込んでいただきます。
■キャリアパス
メンバーとして入社いただいた後は、成果と志向に応じて以下のようなステップを想定しています。
・短期（入社〜1年）：オペレーションの主担当
まずは採用または労務のいずれかを主担当として引き取り、止めずに回せる状態をつくります。並行して、担当業務のうち自動化できる部分を自ら見つけて改善していただきます。
・中期（1年〜3年）：領域リード
担当領域の設計から運用までを一貫して任せます。制度のアップデートや新しい仕組みの導入を、自分の判断で進めるフェーズです。他領域も含めて人事全体を見られる状態を目指します。
・長期：HRマネージャー / 専門性を深める道
組織が300名、500名へ拡大する過程で、チームを持つマネジメントの道と、特定領域（労務・人事企画・組織開発など）の専門性を深める道の双方が開かれています。人事以外のコーポレート領域へ広げることも可能です。
■チームメンバー
入社後は、CEO直下のHRチームへの配属になります。
現状：30代の男性メンバー1名
応募資格
■必須経験
下記いずれかのご経験
法人営業経験
人事・広報の経験
人材紹介のRA（リクルーティングアドバイザー）経験
■歓迎経験
・人事SaaS（勤怠・給与・ATS等）の運用・導入経験
・ChatGPTやClaude等の生成AIを日常業務で使っている方
・スタートアップまたはSaaS企業での就業経験
・採用と労務の両方に触れた経験
・目標達成に向けて、自ら活動計画を立て、粘り強く実行できる方
■求める人物像
・ダイニーのMVV（Mission・Vision・Values）への共感
・飲食が好きなこと
・ポジティブであること
・実行力があること
・経営と現場の間のバランス感覚があること
勤務時間
10:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（入社直後に付与されます）日数となります）
・完全週休2日制（土日休）
・国民の祝日
・有給休暇（入社時10日付与）
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
福利厚生
社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・役職手当
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
・VCスタートアップ健康保険組合加入
・交通費支給（上限なし）
・健康診断費全額負担
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）
・副業可
・各種社会保険完備