【採用・HR×SaaSサービス】採用管理システム(ATS)のセールス(マネージャー候補)/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！
株式会社HERP
給与：720万円〜960万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【株式会社HERP】
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、
採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』
タレントプール管理システム『HERP Nurture』
オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』
人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』
などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで
2000社以上の導入実績があります。
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、
近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、
採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
【募集背景】
本ポジションでは、営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、
新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。
将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：
https://culture.herp.co.jp/
【業務内容】
採用管理システム『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。
<具体的な業務>
- 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング）
- 事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化
- 他プロダクトのクロスセルを含む営業戦略の企画立案
- 新メンバー・若手メンバーの育成支援
ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。
新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、
幅広くキャリア機会を考えています。
【働き方】
-オンボーディングプログラム
新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。
オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に
前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。
-フルフレックス
コアタイム：なし
休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる
所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日*営業日）
有給休暇：半日単位（4時間）から選択可
-リモートワーク可
全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。
北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。
-副業可
副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。
【使用ツール】
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
応募資格
必須スキル
- 5年以上の法人営業経験
- 2年以上の営業組織のマネジメント経験
- コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力