【未経験OK／第二新卒歓迎】 ジュニアプランナー募集｜採用・組織のプロへ成長／事業立ち上げフェーズ参画
株式会社RYOMA
給与：380万円〜800万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
★このポジションについて
本ポジションは、
**将来の採用プランナー・採用コンサルタントを目指す「ジュニアプランナー」**として、
事業立ち上げフェーズを支えるポジションです。
いきなり一人でコンサルをすることはありません。
まずはプランナーの右腕として現場に入り、採用・組織づくりの基礎を徹底的に学ぶところからスタートします。
★3つの魅力ポイント
① キャリアパスの多様性
一般的な営業職に留まらず、
・採用プランナー（採用コンサルタント）
・採用ブランディング
・採用マーケティング・SNS
・採用代行（RPO）
・組織・人事プランナー
など、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
ジュニア → プランナー → シニアプランナーと、
明確なステップアップの道があります。
② 未経験からでも成長できる育成環境
・マンツーマンOJT
・定期的なフィードバック
・外部研修・勉強会への参加
・入社後すぐに現場に触れながらも、必ず先輩と一緒に進めるため、未経験でも安心して成長できます。
③ 事業立ち上げフェーズならではの経験
創業・拡大フェーズのため、
あなたの提案や工夫がそのまま事業の仕組みになる環境です。
「決まったやり方をこなす」のではなく、
一緒に会社・事業をつくる実感を得られます。
▼株式会社RYOMAとは
少子高齢化・労働力不足が進む中で、
企業にとって「人事・採用」は今後ますます重要な経営テーマです。
RYOMAは、
組織・採用戦略の立案から実行代行までを一気通貫で支援し、
中小企業・ベンチャー企業の成長を支えています。
▼具体的な業務内容（最初はサポートから）
まずは研修・OJTとして、
プランナーのサポート業務からスタートします。
・アウトバウンド営業
・プランナーの商談同席・定例ミーティング参加
・議事録作成・リサーチ業務
・求人原稿の作成・入稿・修正
・スカウト文面作成
・資料作成（提案資料・報告資料など）
・各種採用手法の運用サポート
人材業界・採用の知見をしっかり身につけ、
社内基準をクリア後、プランナーとして独り立ちしていただきます。
▼営業・案件対応の流れ（将来的に）
・新規／既存クライアントへのアプローチ
・紹介・問い合わせ対応
・商談・提案
・受注後の運用・改善
※最初は必ず先輩が同行・フォローします。
▼この仕事をおすすめする理由
・ベンチャーマインドを持って成長したい方に最適
・企業の未来を左右する「採用・組織」に関われる
・自分の提案が、企業の成長に直結するやりがい
クライアントと並走しながら、
「一緒に成功をつくる」経験ができます。
▼この仕事を通じて得られるもの
・採用・組織コンサルの基礎力
・マーケティング・ブランディングの視点
・複数業界のビジネス知識
・将来の事業立ち上げに必要な思考力
▼入社後／研修の流れ
・オリエンテーション（業界・事業理解）
・マンツーマンOJT開始
・定期フィードバック
・必要に応じて外部研修参加
未経験からでも、
段階的にプロフェッショナルを目指せる設計です。
♦ キャリアパス例
・上流設計の採用プランナー
・採用ブランディングプランナー
・採用マーケティングプランナー
・採用代行（RPO）プランナー
・組織プランナー
・両面型アドバイザー
将来的な独立・事業立ち上げ
あなたの特性と強みを活かし、
事業立ち上げから一緒に挑戦していきましょう。
応募資格
▼必須要件
・RYOMAのバリューに共感できる方
・圧倒的に成長したい方
・PC(Excel、Word、PowerPoint)が使える方
・PCが問題なく使える方
・数字や何かしら目標を追ってきた経験がある方