【駐在／インド】東京で研修｜商社の海外営業／車載・家電の部材提案／現地の商習慣を理解しビジネスを構築
シモダＬ＆Ｃ株式会社
給与：520万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【インド駐在オフィス】
Unit No.902, 9th floor, Vatika City Point, MG Road Gurugram 122002 Haryana, India
※屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
【東京支社】
東京都品川区南大井2丁目9番9号
▼京急本線／大森海岸駅
※屋内全面禁煙
※オンライン面接可
仕事内容
将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。
基本的に日本で取引がある企業様の海外拠点に同行するような赴任の仕方なので、海外で取引企業を新規開拓することはなく、新製品開発などに初期段階から携わり必要に応じた素材・部品の提案を行います。
【具体的な業務内容】
・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案
・受注に向けたフォロー、価格・納期調整
・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案）
・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進
【仕事の特徴】
・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業
・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！
・インド特有の文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。
・国内拠点時から入り込んでいるため他社が参入しにくい状況です。
【やりがい】
本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。
単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉えて市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を得ることができます。
また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。
【入社後の流れ】
日本（東京・名古屋・大阪）で3～6ヶ月の研修
製品知識や営業基礎、業務フローを習得
その後、インドへ赴任し（目安3年）となります。
【今後のミッション】
インド拠点における営業拡大
ローカル企業との取引拡大
日本本社および海外拠点との連携強化
将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍
【営業支援体制】
技術部・品質管理部が営業をサポート
必要に応じて現地に同行し課題解決を支援
※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須条件】
・商社、メーカーにて営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
・英語力
【歓迎条件】
・商社、メーカーにて深耕開拓営業経験
・英語ビジネスレベル、半導体材料、自動車部品営業経験
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（4～6日）
年末年始休暇（4～6日）
その他慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
特別休暇
有給休暇（10～20日）※全社一斉有給奨励日5日あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・住宅手当・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限月4万円）
住宅手当（月15,000）※規定あり
家族手当（配偶者：月1万5千円／子1人につき：月4千円）
退職金制度（勤務3年以上が条件）
定年60歳
役職手当（月1万円～）
社用車
社内互助会（青親会）
従業員持株制度
確定給付企業年金
選択型確定拠出企業年金(選択型DC)
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
＜教育制度・資格補助＞
・新入社員研修
・メーカー研修