【正社員】製造一課　機械加工メンバー（日勤） ※公開OK

日本ギア工業株式会社

給与：想定給与 450万円～800万円想定給与 450万円～800万円

雇用形態：正社員

勤務地：神奈川県：藤沢工場
配置の変更の範囲
転勤の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。

仕事内容

＜会社の特徴＞
◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
◇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
■事業戦略
・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化
・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現
・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP
■業界/企業の将来性
・業績は安定（インフラ関連顧客多数のため）
・ビジネス雑誌にて「資金の余裕がある会社ランキング」で上位
・日経新聞で取り上げられた「NEXT1000　投資CF 研究開発費大きい企業（売上100億円以下で投資CFと開発費用の大きい企業ランキング）」では21位にランク。
■採用背景
将来的な人員構成を鑑み、組織の若返りを少しずつ進めていくため（今も新入社員の入社は毎年行っておりますので、現時点で高齢化が進んでいるという訳ではありませんので、ご安心ください）
■募集要項
様々なスキルを身につける成長意欲のある方、大歓迎です！
同社藤沢工場の製造部製造一課は、金属材料の機械加工を担当している課です。約120台ほどの工作機械を操作し、歯車やシャフト、ねじ、ケーシング等を加工しています。その一員となっていただく方を募集しています。
【製造一課の役割】
・工作機械を用いた金属材料の機械加工
【製造一課の目標・ミッション】
・メンバーの多能工化、多台持ちを推進する
・効率の良い生産活動や改善を通じて、会社利益に貢献する
【業務内容詳細】
・主に歯車やシャフト類を加工しているチーム、またはケーシングを加工しているチームのどちらかに配属になり、金属加工を実施いただきます。しっかりOJTを通じた教育を実施しますので、ご安心ください。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務に取り組みます。
・使用する機械は5軸～3軸マシニングセンタや複合機、旋盤（NC/普通)、ホブ盤（NC/普通）、歯切り盤、ラジアルボール盤、ギアシェイパー、その他となります。
【製造一課の構成（計約50名）】
・製造一係　傘歯車班
・製造一係　平歯車派遣班
・製造二係　熱処理班
・製造二係　旋盤班
・製造二係　研削仕上げ班
・製造三係　機械一班（マシニング）
・製造三係　機械二班（マシニング）
・製造三係　機械三班（マシニング）
■所属のアピールポイント
・様々な機械操作に携われるため、スキルアップに繋がります。
■業務内容の変更の範囲
人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。

応募資格

■必須スキル・経験
・複合機のオペレーション経験。（２年程度）
・加工プログラムを０から作成したことがある経験（２年程度）
・スキルアップへの意欲のある方大歓迎
↑同社では1人が複数の種類の加工機を操作できる「多能工化」を目指しています。OJT含め教育はきっちり丁寧に実施しますので、様々な機械操作にチャレンジしたい方を募集します。
■求める人物像
成長意欲のある方

勤務時間

8:30～17:30（固定制）
平均残業時間：15～25時間

休日休暇

・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率75%超
・男性の育休取得率80%超の年度実績あり（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有

福利厚生

社会保険：各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）