東証上場企業での新卒採用・研修企画｜若手育成に情熱のある方歓迎

株式会社安楽亭

給与：335万円〜469万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地】
〒338-0001 さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階

仕事内容

■業務内容
新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。
入社数をゴールにするのではなく、その人材がどのように活躍し将来の安楽亭グループの基盤となるような人材に成長できるのか？を想像し、人材育成にも関わっていただきます。エルダー制度やフォローアップ研修など既存の人事制度を用いて、一人ひとりに寄り添いながら成長に導いてください。ご自身が経験した就職活動の中での苦楽や採用活動での知見を活かし、真剣に向き合えるかが鍵となる重要な職種です。
また、入社後のメンバーと一緒になって　“安楽亭の魅力づくり”　に挑戦する楽しみもあります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がるフィールドでお待ちしております。
新卒採用の経験者はもちろん大歓迎です。また人事・採用未経験であっても、飲食業界で人材マネジメントに努めてきた方や、若者と真剣に向き合える方であれば、私たちと一緒に新卒採用活動を行いながら人事スキルの習得や経験を積み重ねて行きましょう。

■主な担当業務
・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用
・採用計画の立案、活動、振り返り
・採用手法の選定及び外部業者との折衝
（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）
・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）
・企業説明会や店舗見学会などの運営
・内定者フォローや懇親会の運営
・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

応募資格

■必須応募条件
・大卒以上（社会人経験6.7年頃までを想定しています。）

※以下のいずれかの経験がある方（必須）
・新卒採用の経験
・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可）　
・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上）
・営業現場に関する教育指導や評価の経験

勤務時間

08:45〜17:45（平均残業月30時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日117日
・年間休日117日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・財形貯蓄
・社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）