建築施工管理:元請け施工管理/大宮/DX化で平均残業10h/現場直行直帰可能/実質年休128日
株式会社レオパレス21
給与：想定年収：515万円～721万円 ■想定年収
515万円～721万円
月給制
月給 28万2000円～41万5000円
雇用形態：正社員
勤務地：■事業所名
大宮支店
■所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタ-ヒ゛ル 1F
■勤務地備考
私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：当面無
仕事内容
企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
仕事の内容
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
【当社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
■資格取得報酬制度
・1級建築施工管理技士資格の取得：40万円
配属先情報
大宮支店
現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1，2日の出張あり
■変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
応募資格
【必須要件】
■普通自動車免許
■建築施工管理経験(年数不問)または、建築関連の事務経験があり、現場管理業務にも対応可能な方
【歓迎】
建築施工管理技士または建築士資格保有者
新築工事・リフォーム工事の施工管理経験者
勤務時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日休暇
年間123日
内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
【本求人の魅力】
■部門の残業時間が月20時間以下です。
■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等