【戦略研修】組込ソフトウェア　キャリアアップコース

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

給与：年収：340万円～490万円月給 21万5000円 - 27万5000円年収：340万円～490万円月給：21.5万円～27.5万円・ご経験を考慮して決定をいたします。・開発経験がある方は、優遇します。・貸金改定年1回 ■賞与：年2回 ※別途、決算賞与を支給する場合あり ※別途、活動内容に応じて活動貢献賞与を支給する場合あり ■その他手当・通勤手当・残業手当（1分単位）・役職手当・赴任手当

雇用形態：正社員

勤務地：研修期間中... オンライン研修後取引先構内に配属 (変更の範囲) 会社の定める場所 (リモートワークの場所を含む) 研修後の勤務エリア全国
■配属エリア内の各プロジェクト先
・北関東エリア（茨城、栃木、群馬、埼玉、新潟）
・首都圏エリア（東京、神奈川、千葉）
・甲信エリア（長野、山梨　※一部首都圏の西地区を含む）
・東海エリア（静岡、愛知、三重、岐阜）
・関西北陸エリア（石川、富山、滋賀、奈良、京都、和歌山、大阪、兵庫）
または全国（上記以外のエリアへ配属の場合）
■研修期間中の勤務地
オンラインにて研修を行います

仕事内容

＜求人概要＞
【組込ソフトウェアコース】
世の中には、エアコン・自動車・エレベーター・医療機器など、画面のない「モノ」がたくさんあります。
これらの機械も実は内部にコンピューターが入っていて、プログラムで動いています。
そのプログラムを作るのが組込ソフトウェアエンジニアです。
ITエンジニアの中でも、自分の作ったものが「形」になる仕事です。
研修ではプログラミング言語の基礎から、ソフトウェアで「モノ」を動かす開発演習を行います。
■入社日：2026年10月1日、2026年11月1日、2026年12月1日
＜研修内容＞
プログラミングの基礎を学び、「モノ」を動かす
■研修期間：約3ヵ月
アルゴリズム・C言語プログラミング
アルゴリズム
C言語プログラミング（基礎〜演習）
ソフトウェア開発演習
組込ソフトウェア
組込み制御概要
組込みシステム開発（マイコンボード）
組込みソフトウェア演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
＜求人の特徴＞
同社は主要顧客がメーカー様であり、世の名に出る前の製品開発に携わるチャンスが多くございます。
同社の上流工程比率は「75.1%※」と高く、エンジニアとして市場価値を高めていっていただけます。
※2026年6月末時点
また、AIが発展しても「モノ」が無くなることはありません。
聞き馴染みがないかもしれませんが、「組込ソフトウェア」は自動車、エレベーター、ゲーム機、医療機器など身近なモノにも使われている技術です。
同社では今後「EV車、自動運転技術」の発展や、少子高齢化に伴う「医療機器」の需要の拡大、
AIの興隆による「半導体製造装置」の需要拡大など、
組込ソフトウェア領域はこれからも伸びていく市場と見込んでおり、
戦略的に研修を実施し、市場価値の高い組込ソフトウェアエンジニアを育てていきたいと考えております。
＜配属例＞
■2025年1月入社/24歳/理系大学卒
前職は事務職で、自発的に自動化・DX化を実施。
学生時代にプログラミングの勉強をしたことがあり、エンジニア就業を目指し転職。
■配属プロジェクト
ロボット制御ソフトウェア開発プロジェクトにて、
機能を満たすHW・SWの設計〜実装・テストまでの一連工程に従事

応募資格

■必須要件
・組込エンジニアのシステム開発エンジニアを目指している方
・正社員経験が2社以内の方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・数学に苦手意識の無い方（高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします）
■歓迎要件
・「モノづくり」が好きな方
・ハードウェアとソフトウェアの双方に興味がある方
・学習意欲、成長意欲が高い方
・上流工程、設計エンジニアを目指している方
・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方
・モビリティ（自動車・バイク）やロボットが好きな方
・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方

勤務時間

■勤務時間：9:00～18:00
実働8時間（休憩12:00～13:00）
時間外労働：あり
■月想定残業時間：20時間

休日休暇

■完全週休2日制　※原則土日祝、祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年間休日122日
・年末年始
・有給休暇（夏季取得推奨日あり）
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇（上限5日）
・災害時休暇（年5回、最大5日）

福利厚生

■加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・定年再雇用
・EAP（カウンセリング）サービス
■自己啓発支援
・教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修、学会参加費
・自己啓発支援
・資格取得補助　等