完全未経験OK【オープンポジション】土日祝・年休125日／副業可／住宅手当など各種手当充実
株式会社ForA-career
給与：378万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：（雇い入れ時）
本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階
もしくは
東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階
（変更の範囲）
大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階
その他会社が指定する場所
仕事内容
【募集ポジションについて】
For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」
といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。
本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。
ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・フィールドセールス
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス
など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。
【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。
・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造、介護・福祉など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200％以上急成長
単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。
【このオープンポジションで目指すこと】
当社の人材領域において下記業務を担当していただきます。
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む
配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。
【配属先の例】
■えーかおキャリア（20代特化型 人材紹介）
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA（法人営業）としての提案・コンサルティング
ポジション：
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
■リクロジ（物流・製造業界向け 採用コンサル）
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援
ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など）
■medica（介護・福祉業界向け 採用コンサル）
・介護・福祉業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「medica」の提案・運用支援
ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 など）
【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります
・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA）
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル）
・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス）
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS）
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業
応募資格
【必須条件】
社会人経験半年以上
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日125日
年間休日125日以上
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇 その他
福利厚生
交通費支給・住宅手当・社会保険完備
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
■ダンスチームのスポンサー
（ダンスリーグの観戦無料）