《★建築施工管理｜ICT導入×地域密着の安定企業☆》♦賞与実績9カ月×充実の手当◎｜働きやすさ×技術力◎公的認定・表彰歴多数☆彡
株式会社西海建設
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル
勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅
仕事内容
仕事内容
当社は、社員一人ひとりの成長を支えるため、資格取得支援や研修制度の充実に力を入れています。
また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、県外工事の受注拡大や新型起重機船の建造など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。
さらに、働き方改革を推進し、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。
🌸あなたの成長を全力で応援します。
西海建設の仲間としてお会いできる日を、心より楽しみにしています。
【応募概要】
当社は、港湾土木事業をはじめ、公共インフラ、病院・福祉施設、商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。
創業65年以上で培った技術力と実績を強みに、
持続的な地域社会への貢献と事業成長を続けています。
✨今回、さらなる事業拡大・組織強化に向け、新たな仲間を募集します。
【仕事内容】
建築施工管理として、各種施設の工事に携わっていただきます
👉地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です
▽担当案件
・学校・病院などの公共施設
・商業施設・医療施設・教育施設
・マンションなどの建築工事
▽職務詳細
・工程・安全・品質・原価管理
・人員・資材などの手配・管理
・測量、施工図作成
・工程写真の撮影など
【配属部門】
建築施工管理部門へ配属
▽特徴
・チーム制でプロジェクトを推進
・経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境
【組織体制】
🤝風通しの良い、チームワーク重視の社風
家族のような仲間意識があり、前向きに仕事へ取り組める環境です。
▽特徴
・若手でも責任ある仕事を任される環境
・やりがいを感じながら成長できる風土
・年次・役職に関係なく意見を発信可能
・一人ひとりの成長を大切にする組織
【西海建設の取り組み・魅力】
📌ICTの取り組み｜「ICT x ひと」で、建設業はもっとスマートに、もっと面白くなる。
当社では、ICT技術を積極的に導入し、
現場作業の効率化と技術者の価値向上を両立しています。
01｜フィールドワーク（現地調査）
🚁地上型レーザースキャナーやドローンの活用
➡️短時間で高精度な3次元データを取得
➡️屋外での測量作業時間を従来比 約1/2に削減
➡️データ処理の自動化により、生産性は従来の約10倍に向上
✨現地情報をデジタル化し、業務効率を向上
02｜オフィスワーク（計画・設計）
💻3D CADによる施工計画
➡️完成形を立体的に把握できる3Dパースを作成
➡️重機配置や施工手順を事前にシミュレーション
➡️危険ポイントの予測と安全性の向上
✨デジタル空間で“見えないリスク”を可視化
03｜情報共有（チーム施工）
📡クラウド×タブレットでリアルタイム連携
➡️図面・資料をその場で閲覧・編集可能
➡️紙に依存しない効率的な現場運営
➡️データ一元管理で業務全体の生産性向上
✨現場と本社がつながるスマートな施工体制
04｜現場施工（ICT建機）
🚧ICT建機による施工サポート
➡️3D設計データをもとに掘削量などを表示
➡️オペレーターの操作負担を軽減
➡️測量・作業指示を削減し効率化を実現
✨施工精度の“見える化”で品質と効率を両立
📌社会的な取り組み｜地域とともに成長し、信頼され続ける企業へ
当社は、技術力の向上だけでなく、
地域・社員・社会に対する責任を大切にした企業活動を推進しています。
01｜技術力・実績
🏗️公的認定・表彰による高い技術力の証明
➡️経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年選定）
➡️国土交通省発注工事における高評価実績
➡️2024年：九州地方整備局より工事成績優秀企業（8年連続認定）
02｜SDGsへの取り組み
🌱持続可能な社会の実現に向けた取り組み
➡️長崎県SDGs登録制度（2022年認定）
➡️地域雇用・企業成長を通じた社会貢献を推進
➡️「パートナーシップ構築宣言」企業（2021年／県内初）
03｜健康経営
🧑⚕️社員の健康を経営の重要テーマに安心して長く働ける環境づくり
➡️健康経営推進企業（2018年認定）
➡️健康経営優良法人（2019年〜2025年継続認定）
《具体的な取り組み》
🧷生活習慣病予防検診（35歳以上全社員対象）
🧷健診費用の補助／がん検診の会社負担
🧷特定保健指導の実施・社内対応体制あり
🧷ストレスチェック・社内相談窓口の設置
🧷上長との定期面談によるメンタルサポート
04｜働き方改革・女性活躍推進
👩💼誰もが活躍できる職場づくり。ワークライフバランスとキャリア形成を両立
➡️くるみん認定（2019年）＋プラチナくるみん取得（令和7年）
➡️長崎市男女イキイキ企業（2022年表彰）
➡️Nぴか認証（令和2年〜継続）
➡️女性活躍推進宣言企業
《具体的な取り組みと実績》
🧷有給休暇・育児休業の取得を推進
🧷社長面談の定期実施（約180名対象）
🧷女性技術者の育成・キャリア支援体制あり
🧷ドローン測量や現場業務など幅広く活躍中
🧷女性技術者12名在籍（令和7年時点）
🧷女性技術者が技術コンテスト最優秀賞を受賞
05｜地域貢献活動
🤝地域に根ざした多様な社会貢献
➡️ミニラグビー大会の開催（2003年〜）
➡️スポGOMI（年4回）への特別協賛
➡️県内8地区での定期清掃活動
➡️文化振興（民芸協会・室内合奏団への協賛）
➡️日本赤十字社への寄付活動
➡️企業版ふるさと納税（県内5市町へ寄付）
《独自の取り組み》
🧷障がい者アート展示「START gallery」の推進
🧷福祉事業（社会福祉法人清心会）との連携
🧷地域文化・福祉・環境への多角的な貢献
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【資格】
・1級建築施工管理技士
・施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描けるお方
・協調性がある者
歓迎条件
施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描ける
勤務時間
08:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
■年間休日120日
＜休日＞
■完全週休2日制（土日祝日）
＜休暇制度＞
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率：平均取得日数 8.7日(2024年度実績)）
■リフレッシュ休暇
■育児休暇（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・家族手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
■通勤手当：上限なし
■燃料代負担
※マイカーを業務に使用するため、通勤手当の代わりに、業務に使用する燃料代を別途支給
■資格手当：最大実績41,000円
■単身赴任手当：42,500円以上／月
■現場手当：5,000〜12,000円
■住宅手当：5,000〜10,000円
■携帯手当：3,000円
■車両手当：20,000円
■遠隔地手当：65,000〜120,000円
■子供手当：各5,000円／月（第１子・第２子）、10,000円／月（第3子以降）
福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■奨学金返済制度あり(上限金額200万円、最長期間15年)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■リフレッシュ休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚記念日でのスタジアムシティダイヤモンドBOX利用
■慶弔・見舞制度あり
■結婚祝い、出生祝い、住宅購入祝い
■永年勤続表彰
■福利厚生のアウトソーシングサービス加入
■単身用社員寮あり（家賃・光熱費含め10,000円＋Wi-Fi付き）
■社宅あり（家賃25,000円）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助有