【HRBP候補/人材戦略部】想定年収650万〜1400万円＋ハイインセンティブ｜累計160億円調達＆前年比310%成長の最先端AI企業｜組織立ち上げ・型化をリード
株式会社FLUX
給与：650万円〜1400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
【アクセス】
- 地下鉄をご利用の方
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
- バスをご利用の方
都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
企業のDX・AX（AIトランスフォーメーション）需要が急拡大する一方、最先端の生成AIや予測分析技術を実際の事業成長・組織力強化へ落とし込めるパートナーは極めて不足しています。FLUXは2018年の創業以来、技術研究とビジネス実装の両輪を回し、マーケティング支援「FLUX AutoStream」、事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」を展開。企業のAI戦略立案から採用・育成までを一貫支援することで、日本の生産性革新に貢献しています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
急成長に伴い組織規模が連結593名（2026年5月時点）へ急拡大する中、事業成長の最大のレバーは「優秀な人材の確保と組織の最大加速」です。HRBPとして経営陣・各事業部の役員・部長クラスと密に連携し、最適な人材配置・組織開発・能力開発を実行することで、企業の売上拡大をダイレクトに牽引し、日本のAX推進速度を劇的に向上させます。
【主な業務内容】
担当事業本部におけるパートナーとして、経営・事業戦略に連動した下記施策を推進します。
・人員計画・実績・予測の管理および最適化
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案〜実行（中途採用メイン）
・採用関連プロジェクトの推進および採用プロセスの型化
・新規入社者のオンボーディング設計・運用
・組織/人員コンディション管理・生産性指標（KPI）の整備
・マネジメント層・メンバーの能力開発プログラム立案
・組織文化（ミッション/バリュー）の醸成・浸透施策
・評価制度の改善・運用およびグループ子会社のPMI支援（人事領域）
【競合優位性】
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表し、累計調達額は約160億円に到達。
月次売上高前年同月比310%成長（2026年4月）という圧倒的な事業モメンタムを誇ります。
経営陣が「採用・組織が事業成長の最重要ファクター」という明確な認識を持つため、
人事に大きな権限と投資予算が与えられる環境です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：担当事業部のHRBPとして、採用・オンボーディング・コンディション管理の「型化」を推進。
2〜3年目：全社評価制度の改定、生産性指標の構築、子会社・M&A先のPMI（人事統合）を主導。
5年目以降：HRBP部門の責任者（CHRO候補）や、新規事業立ち上げにおける人事組織のプロデュースを担う。
得られるスキル：経営・事業戦略と連動した人事戦略立案力、データ駆動型のHRマネジメント、急成長組織のPMI推進力。
【1日の過ごし方】
09:30〜10:00 タスク確認、メール・スカウト返信、人事チーム朝会
10:00〜11:30 担当事業本部長との人員計画・KPI進捗打ち合わせ
11:30〜12:30 採用候補者の面接（中途採用・スカウト面談）
12:30〜13:30 休憩（六本木ミッドタウン内でのランチやリフレッシュ）
13:30〜15:00 既存メンバーの1on1・組織コンディション分析データの集計
15:00〜16:30 オンボーディングプログラムの改善・資料作成
16:30〜18:00 人材紹介エージェントとの打ち合わせ・候補者要件の擦り合わせ
18:00〜18:30 翌日の準備、退社
【長く安心して働ける要素】
六本木ミッドタウン・タワー直結の快適なオフィス空間に加え、ハイブリッド勤務（オフィス・自宅）を推奨。
社員のコンディションを支える独自施策「Wellness Book」の運用や、入社時リモートワーク手当（2万円）、
各種スキルアップ手当などが充実しており、変化の激しい環境でも個人のパフォーマンスと健全性を両立できる環境が整っています。
応募資格
・人事として事業をグロースさせていくことに高い興味・意欲があること
上記に加え、下記いずれか1つの経験をお持ちの方（3年以上）
・人材紹介事業における両面型エージェント経験
・事業会社での人事実務経験
・法人営業（BtoB）実務経験
勤務時間
11:00〜15:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
年間休日 122日
休日 土日祝休み
休暇制度 年末年始（12/30〜1/3）／夏季休暇（2日間）／慶弔休暇／産休育休／有給休暇（初年度10日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当
福利厚生 社会保険完備／交通費支給（一律支給）／健康診断／役職手当
その他 リモートOK／eラーニング研修補助（スキルアップ手当）／結婚出産祝い金（慶弔金手当）／リファラル会食手当／リモートワーク手当（入社時2万円）