【💰賞与年2回 ✕ 💻フレックス制度】コンサルティング営業／年収551万円〜1102万円・年間休日120日・リフォームDX|J26621-0916
株式会社Speee
給与：551万円〜1102万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階)
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在ございません（2026年3月現在）
▼就業場所の変更範囲
本社勤務のみ
仕事内容
【仕事内容】
リフォーム業界の企業が抱える集客や営業、オペレーション上の課題に対して、戦略設計から改善提案までを行うコンサルティング営業職です。業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用し、リフォーム企業の事業成長を支援します。
支援対象は、リフォーム業界の企業です。顧客企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーションに関する改善方針を設計します。
扱うサービスは「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトです。マーケティングチームや企画チーム、プロダクトチームと連携しながら、提案から実行支援まで担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：リフォーム企業の経営課題や事業状況を把握する
・設計する：顧客課題に合わせて集客、営業、オペレーション領域の戦略を組み立てる
・提案する：顧客企業へ課題解決に向けたソリューションを提案する
・活用する：「ヌリカエ」や複数プロダクトを組み合わせた支援内容を提案する
・推進する：顧客企業の課題解決に向けた取り組みを進める
・連携する：プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
顧客企業の課題整理から戦略設計、提案、実行支援まで一気通貫で担当します。細かな業務分業を行うThe Model型ではなく、1人のコンサルタントが幅広い領域に関わります。
【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を中心とした業界No.1プラットフォームを活用
・集客、営業、オペレーション領域の戦略設計を担当
・IS、FS、Consultingまで一貫して担当する業務体制
・事業部員200名規模の組織で事業を推進
リフォーム業界の構造改革を目的としたリフォームDX事業部に所属します。事業部では、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用して複数の事業を推進しています。
【研修制度】
・オンボーディングを実施
・業界未経験者も在籍する事業部環境
・実務を通じて担当領域を習得
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。リフォームDX事業部では、業界未経験者が早期から活躍している環境です。
【入社後のキャリアパス】
・リフォーム企業へのコンサルティング業務を担当
・リーダー、マネージャー、部門統括を目指す
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースに関わる
成果と意志に応じて、マネジメントや事業開発・企画領域などのキャリアパスがあります。具体的には、リーダー、マネージャー、部門統括、新規サービス立ち上げ、マーケティング担当、アライアンス担当などの役割があります。
【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル
【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格
【必須条件】
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方
・チーム単位での計画立案経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
【求める人物像】
顧客や市場の状況を把握し、マーケティングや事業企画の経験を活かして事業成長に向けた施策を考えられる方を想定しています。リフォーム業界の課題解決に向けて、集客や営業、オペレーションなど複数領域の改善に関わるため、課題整理から施策実行まで取り組める方に向いています。
社内のプロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めるため、関係者と調整しながら事業を推進した経験を活かせるポジションです。事業開発や既存事業のグロースに関わるキャリアを目指す方と相性があります。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・交通費支給（自転車通勤も可）
・健康診断、予防接種の費用を会社負担
・Speee Library（3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能）
・Speee Cafe（コーヒー豆やハーブティなどの飲み物を無料提供）
・資格補助制度（対象資格合格時に受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・ノートPC支給
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能）
・副業認可制度
・六本木グランドタワー35階・39階のオフィス環境
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子が対象）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合30,000円/月）
・勤続手当
・管理監督者手当
・給与改定年2回
・賞与年2回（半期ごと）
・最大で基本給4か月分の賞与支給
・想定年収551万円〜1102万円
・月給380,000円〜760,000円
・基本給380,000円〜760,000円
・固定残業代98,000円〜195,000円（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇を付与
・初年度有給休暇10日、最大有給日数20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇