【業界未経験歓迎/学歴不問】コンサル領域の転職エージェント（CA/RA）/MyVision事業部/◆年収最大4,000万/IPO準備企業/年休123日/土日祝休/フレックス&リモートOK！
株式会社MyVision
給与：600万円〜4000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◆業務概要
MyVision事業部に配属いただき、コンサルティング業界を中心としたハイクラス領域の転職支援に
従事いただきます。
コンサル転職領域におけるトップクラスの支援実績を誇る当社で、戦略ファーム・総合ファーム
シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームへの転職支援を担当いただきます。
https://my-vision.co.jp/
◆具体的な業務内容
【1. 求職者様とのキャリア面談】
キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。
時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。
候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。
【2. 求人の紹介及びマッチング】
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。
定量的な情報だけではなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。
【3. 選考対策(書類添削・面接対策)】
ハイクラス転職では選考対策が最も重要です。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、
非常に重要な役割です。一人の候補者様に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。
【4. 内定後・入社後のフォロー】
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。転職はキャリア支援の始まりです。
長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。
◆MyVisionの3つの強み
【オペレーション】
徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、
一日の8割以上の時間を候補者支援に充てることが可能となっています。
SFA/CRM/ERPなどの業務基盤をすべて内製し、デイリーでアップデート。
「徹底的に寄り添った支援」というエージェントの本来業務のみに集中できる環境です。
【マーケティング】
創業以来マーケティングに注力しており、現在は7割以上が自社での広告集客。
自分でソーシングする必要がなく、とにかく候補者支援に注力できる環境です。
【育成・カルチャー】
育成を最も重視しており、新人の方に対しては育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで
1on1を実施して立ち上がりまで徹底支援。
面談前の仮説作りやロープレ、クロージングなどマネージャーが全局面で手厚くサポートします。
採用時には徹底的に性格面を重視。「助け合い」「チームワーク」ができることを採用の絶対条件としており、
良いカルチャーを維持しています。
◆業界未経験からの育成に強み
・育成が最重要テーマ
・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
→結果として、入社した方は6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています
◆1日の業務スケジュール例
09:00 始業・メールチェック
09:30 求職者様との面談準備(企業データベース確認・仮説立案)
10:00 求職者様との初回面談(オンライン/対面)
12:00 休憩
13:00 求人紹介資料作成
14:00 企業担当者とのMTG(求人詳細確認)
15:00 求職者様への面接対策(模擬面接・ロールプレイング)
17:00 書類添削・推薦状作成
18:00 マネージャーとの1on1(振り返り・改善点ディスカッション)
19:00 求職者様との夜間面談
21:00 業務終了
◆使用ツール・システム
・自社開発SFA/CRM/ERP(デイリーでアップデート)
・企業データベース(コンサルファーム情報を網羅)
・トークスクリプト・面接対策ノウハウDB
・Slack(社内コミュニケーション)
・Zoom(オンライン面談)
◆入社後の研修・キャリアパス
【入社後3ヶ月】
・育成専任マネージャーによるデイリー1on1
・トークスクリプト習得
・企業データベース活用法習得
・先輩社員へのシャドーイング
・模擬面談・ロールプレイング
【入社後6ヶ月】
・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち
・高い成果を出せる状態へ
【入社後1年〜】
・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能)
・新規事業立ち上げへの参画
・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画
応募資格
＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞
・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方
・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています
※営業職や人材業界でのご経験は不問です。
＜異業種からの転職例＞
・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験
・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験
▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」
という方も多く採用されています。
一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、
経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。