【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日🏖️】人事／年収410万円〜600万円・転勤なし・面接1〜2回・最大6カ月の現場研修あり|J26621-3291
株式会社山晃住宅
給与：410万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：奈良県
仕事内容
【仕事内容】
新卒採用を中心に、会社と応募者の最初の接点を担い、人材確保につなげる人事・総務ポジションです。企業説明会の企画・運営や採用面接を通じて、応募者へ会社の仕事内容や魅力を伝えます。
主に新卒学生や中途採用の応募者と関わり、説明会、選考、定期的な接点づくりを担当します。採用担当者として応募者と直接コミュニケーションを取り、入社に向けた選考業務を進めます。
新卒採用ページや採用コンテンツの企画・運営にも関わり、採用活動に必要な情報発信を担当します。採用業務に加えて、人事関連業務や営業本部の事務業務も担当範囲に含まれます。
【具体的な業務内容】
・企画する：新卒学生へ会社の仕事内容や魅力を伝える企業説明会の内容を企画する
・運営する：企業説明会の当日運営や司会進行を担当し、参加学生との接点をつくる
・実施する：新卒採用を中心とした採用面接を行い、応募者との選考を進める
・関係を築く：学生と定期的に接点を持ち、採用活動の中で継続的にコミュニケーションを取る
・制作する：新卒採用ページや採用コンテンツを企画し、採用に必要な情報発信を行う
・担当する：新卒採用に加えて、中途採用に関する業務にも携わる
・担う：人事関連業務や営業本部の事務業務を担当する
新卒採用を軸に、説明会の企画から応募者との接点形成、面接、採用コンテンツの企画まで一連の採用活動に関わります。採用以外にも人事関連業務や営業本部の事務業務を担い、社内の複数業務に携わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・新卒採用を中心に、説明会企画から面接まで担当
・採用ページや採用コンテンツの企画・運営にも関与
・中途採用、人事関連業務、営業本部の事務も担当
・入社後は最大6カ月間、賃貸仲介の現場研修を実施
・研修後は総務課へ配属され、新卒採用業務を担当
応募者が最初に接する採用担当者として、説明会や選考の場で会社の印象を形づくる役割です。採用実務だけでなく、入社前に賃貸仲介の現場を経験したうえで総務課へ配属される点も特徴です。
【研修制度】
・最大6カ月間の現場配属研修
・賃貸仲介業の実務を体験
・先輩社員のフォローを受けながら業務知識を習得
入社後は、会社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験するため、最大6カ月間の現場配属研修を行います。研修後は総務課へ配属され、先輩社員のフォローを受けながら新卒採用業務などを担当します。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は賃貸仲介の現場研修からスタート
・研修後は総務課で新卒採用業務を担当
・中途採用や人事関連業務へ担当範囲を拡大
・営業本部の事務業務にも関与
まずは現場研修を通じて賃貸仲介事業の実務を経験し、その後は総務課で新卒採用業務を担います。経験を積みながら中途採用、人事関連業務、営業本部の事務業務へ担当範囲を広げ、長期的には会社の中核人材としての活躍が期待されています。
応募資格
【必要業務経験】
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》
★未経験から採用業務に挑戦するチャンス★
◎接客や販売・営業などの人と接する業務経験
◎採用などの人事でのご経験
※自動車運転免許をお持ちの方で、上記いずれかのご経験がある方はご応募下さい！
■歓迎
人事・総務経験をお持ちの方
【社会人経験年数】
2年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問