《★【印西市】土木施工管理｜２級保有者☆》♦3〜4人のチーム体制で休日も安心施工👷♂️｜創業89年のアットホームな優良企業で即戦力へ🏢｜1人1台社有車支給×格安社宅あり🏠｜地元の道の駅や高校など大規模案件多数！☆彡
株式会社小薬建設
給与：350万円〜670万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
茨城県筑西市近辺
本社所在地
茨城県筑西市稲野辺45
仕事内容
仕事内容
【小薬建設だから叶う「強み」と「ワクワク」】
🛣️ 地域の人々の「安心と暮らし」を支えるインフラ整備の達成感！
創業89年。国道バイパスなどの道路改良・舗装工事から、河川の築堤・護岸工事、橋梁工事まで、
地域を守り支えるインフラ整備を数多く手掛けています。
あなたが手掛けた道路や構造物が街に残り、地域社会に貢献できる大きなやりがいがあります！
🚀 35歳以下が約38%！若手〜ミドルが主役の活気ある社風
老舗でありながら、社内は若手から中堅まで活気あふれるアットホームな雰囲気！
・アイデアがカタチになる！
若手の意見でオフィスをリノベーションした「未来プロジェクト」など、主体的に挑戦できる風土です。
・たたき上げ役員も活躍中！
同族経営にとどまらず、プロパーや中途入社から役員へ昇格した実績あり。
背景に関わらず上を目指せるオープンな環境です！
💰 頑張りがダイレクトに還元される給与・キャリア
・実力に応じた正当評価：
あなたの資格と豊富な経験を最大限評価し、将来的に役員を目指せる待遇をご用意！
頑張った分だけしっかりと給料・ポジションに還元されます。
・キャリアアップを全力応援：2級から1級へのステップアップも会社が手厚くサポートします！
・想定年収の上振れ：業績に応じた業績賞与により、基本年収以上のプラスαもしっかり狙えます！
🎁 暮らしを格段に豊かにする手厚い待遇
・社有車1人1台支給（AT限定不可）：通勤・業務で利用可！保険・税金・車検代などの個人負担はゼロ🚗
・格安社宅完備：月々わずか『5,000円』で「2LDK・駐車場付き」の社宅に入居可能🏠
・資格取得一時金：土木や施工管理の1級取得時に10万円支給！※2級は支給なし
・永年勤続表彰：長期的な活躍を応援！（10年勤続：10万円、20年勤続：20万円支給）
・月々の資格手当：
月5,000円〜5万円（実際に複数資格を取得し、月最大5万円近く手当を受け取っている社員もいます！）
【仕事内容】
土木施工管理職として、これまでの経験に応じた現場管理・デスクワーク全般を担当していただきます。
スキルに合わせて案件をお任せし、将来的なステップアップも支援します！
・土木現場の進捗・安全・品質管理
・工事書類や図面の作成
・発注者や職人さんとの連絡・調整
・積算業務、見積書作成 などのデスクワーク
▼実際の施工事例はこちらからチェック！
🔗http://www.kogusuri.jp/case/infra/
【働きやすさ・現場環境のリアル】
🤝 1人で抱え込ませない「3〜4人チーム制」
大規模現場は1〜2人ではなく3〜4人のチームで担当。
業務や負担をしっかり分散・協力し合うため、休日も交代で無理なく取得できます！
※現場規模等により複数現場の持ち回り・巡回を担当する場合もあります。
⏰ 徹底した労務管理と残業削減への取り組み
・計画的な業務調整：締日の10日前に残業見込みを共有し、月45時間以内に収めるよう社内で調整。
・早出の手当支給：コンクリート打設などで朝早く出勤する場合も、申請があればきっちり残業カウント！
・振休取得の推奨：休日出勤が発生した場合は、会社側から積極的に振替休日の取得を声掛けしています。
🔧 工具類も会社・現場資金でしっかり手配
作業に必要な工具は、申請による会社購入・共用工具の配備・現場資金での購入が可能！
※自費で購入する必要はありません🙅
応募資格
【必須条件】
・土木施工管理業務経験がある方
・2級土木施工管理技士
・普通自動車免許（AT限定不可）
※社用車貸与
歓迎条件
・1級土木施工管理技士
勤務時間
07:50〜17:20
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
年間休日120日
原則週休二日制（土日祝休み）
※現場の状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日取得。
・有給休暇
・年末年始/夏季/慶弔/産前・産後/育児/介護/特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
※各休暇は社内規定による（5日以上の連続休暇も取得可）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
諸手当
■ 資格手当：施工管理技士/施工管理技士補/建築士など（月5,000円〜50,000円）
■ 国家資格取得報酬制度：土木や施工管理の1級取得時に10万円支給（2級は支給なし）
🌟永年勤続表彰：長期的な活躍を応援！（10年勤続：10万円、20年勤続：20万円支給）
福利厚生詳細
■ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 資格取得支援制度
■ 健康支援制度
■ 社員向け優待・割引
■ 新人特別有給休暇
■ 育休/パパ育休推奨
■ 表彰報奨
■ 長期勤続報奨
■ 誕生日ギフト
■ 慶弔見舞金
■ 社内交流費用補助
■ 制服・社用貸与
■ スマートフォン・PC支給
■ 社員旅行