【💻リモート可 ✕ フレックス制度⭐】マーケティング／土日祝休み・年間休日120日・インセンティブあり・転勤なし・残業10h以下|J26621-1359
株式会社SmartHR
給与：600万円〜1029万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
▼リモートワーク
・一部リモート
・＜全社共通＞
・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
∟在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
＜本ポジション＞
・ リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・ 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所
仕事内容
【仕事内容】
採用広報の戦略策定と発信施策の実行を通じて、採用競争力の向上に関わるポジションです。採用ブランディング戦略を設計し、経営陣や事業責任者との合意形成を進めます。
対象は、SmartHRで働く場としての現在の姿や事業・組織の魅力を知りたい求職者です。事業戦略や組織づくりに関する一次情報を収集し、候補者の意思決定材料となる情報へ整理します。
扱う領域は、採用広報、採用ブランディング、技術広報、求職者向けコンテンツ、イベント企画などです。採用ファネルの認知から応募、承諾までの効果を確認しながら、施策の改善を行います。
【具体的な業務内容】
・策定する：採用ブランディング戦略を設計し、経営陣や採用責任者と方向性を合意する
・取材する：経営陣、事業責任者、現場リーダーとの議論を通じて発信に必要な一次情報を収集する
・設計する：職種やキャリア層など候補者ターゲット別に発信メッセージを整理する
・企画する：求職者向けコンテンツやイベントの企画内容を立案する
・編集する：インタビューを含む求職者向けコンテンツの制作ディレクションを行う
・推進する：エンジニアやプロダクト組織に関する技術広報の企画を進める
・整備する：エージェントやスカウト向けの説明資産を作成・更新する
・分析する：採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果測定と改善を行う
経営や事業責任者と連携しながら、採用に必要な情報を整理し、候補者へ届ける仕組みづくりを担当します。コンテンツ制作やイベント運営だけでなく、採用広報活動全体の戦略設計から実行まで関与します。
【このポジションの特徴】
・採用広報戦略の策定から実行まで担当
・経営陣や事業責任者と直接議論する機会あり
・採用ブランディング機能の体制づくりに関与
・技術広報を含む発信施策を推進
採用広報を経営テーマの一つとして扱い、採用ブランディング戦略や制作体制の整備を進めるポジションです。候補者向け発信の企画から効果検証まで一貫して担当します。
【研修制度】
・経営陣や採用責任者との議論を通じた現状把握
・採用広報戦略の言語化
・担当業務を通じた発信施策の推進
【入社後のキャリアパス】
・採用広報戦略の策定を担当
・発信施策や制作体制の整備を推進
・採用広報・採用ブランディング機能全体を統括
入社後は採用広報戦略の策定から実行までを担当し、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体の統括を担うことが期待されています。企業ブランディングに直結する採用広報領域へ関与範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必須条件】
・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験がある方
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験がある方
【歓迎条件】
・採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーションなど採用市場・HR領域に関する経験がある方
・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験がある方
・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ、マネジメント経験がある方
・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築や業務効率化の経験がある方
・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS領域のメディアにおける編集・企画経験、または経営層への取材経験がある方
【求める人物像】
経営陣や事業責任者との議論を通じて、事業戦略や組織の考え方を候補者向けの情報発信へ落とし込める方を想定しています。採用ブランディング戦略の策定からコンテンツ・イベント施策の実行、効果検証まで一貫して関わるため、情報を整理しながら施策を推進できる方に向いています。
未整備な領域でも論点を整理し、関係者と合意形成しながら採用広報の体制や仕組みづくりを進められる方を求めています。企業や組織の一次情報をもとに、候補者が意思決定するための発信を設計する業務に関心がある方と相性の良いポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能）
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00〜）
・部活制度（1人あたり1,500円補助／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用を負担（家族も対象）
・Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・給与改定・成果給（インセンティブ）年2回
・成果給あり（会社裁量で決定し、全社業績や個人評価、等級によって変動）
・固定残業代あり（月間45時間分のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。超過分は別途支給）
・試用期間3ヶ月あり（業務遂行能力や会社への適性の見極めにより、3〜6ヶ月を目安に延長する場合あり）
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）
・リモートワーク手当あり（契約に関する備考に記載あり）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に15日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・出生準備休暇（男女とも5日）