《★【未経験歓迎】設備施工管理☆》♦約7割の社員が未経験で入社☆彡
株式会社クロスティホールディングス
給与：320万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。
【株式会社エコテック】
苫小牧支店
住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1
勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅
本社
住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅
関東営業所
住所：埼玉県川口市柳崎2丁目7-11
勤務地最寄駅：東北本線「南浦和駅」より車で9分
※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、
会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。
勤務地（変更の範囲）
無し
仕事内容
仕事内容
未経験7割✨20代・30代が主役！
＜未来の現場監督（見習い）＞
「施工管理って、ナニソレ？」でOK🙆♂️
先輩の【7割】が、知識ゼロからスタートしています！
「なんか難しそう…」「理系の仕事？」と思ったあなた、ちょっと待ってください👀
当社は、社員の約70％が20～30代の若手チーム！
「やってみたい！」という気持ちひとつで飛び込んだ先輩たちが、
今や“現場のリーダー”として活躍しています🌟
夜勤ナシ・安心の研修・頼れる先輩多数
ゼロから「街を支えるプロ」へ成長できる仕事、始めませんか？
💡仕事内容
「電気」や「暖房」などの設備工事を支える✨
**現場管理担当（見習い）**として、先輩と一緒にプロジェクトに携わります！
建物の電気設備💡や暖房・空調設備🌬が
“安全に・計画通りに”完成するようにサポートするのがあなたのミッションです。
🔹主な業務内容（※すべて先輩同行スタート！）
1️⃣ 工程管理（＝作戦を立てる🧩）
施工スケジュールを立てたり、作業の流れを管理します。
「この作業は何日？」「次はどこを進めよう？」と、
プロジェクトを効率よく進めるための“指揮官”的ポジションです🎮
2️⃣ スタッフ・物資の手配（＝仲間と武器を集める⚙️）
現場で活躍する施工スタッフの配置や技術指導、
資材や機材の調達・管理などを担当します。
“チームのまとめ役”として力を発揮できます💪
3️⃣ 現場の収支管理（＝お財布を守る💰）
プロジェクトごとの予算を管理し、コストを最適化します。
ムダをなくして“いいモノを効率よくつくる”財務センスも磨けます📊
4️⃣ お客様との打ち合わせ（＝夢をカタチに✨）
工務店や住宅メーカーの担当者と打ち合わせを行い、
「快適な空間づくり」のための提案や調整を行います。
学校・公園など公共工事にも携わる機会に関われます🏫🌳
🕓 夜勤は一切ありません！
生活リズムを大切にしながら働けます
🎓教育体制
👷♂️ 未経験スタート約7割！
入社後は、座学研修＋OJT（現場同行）で基礎から丁寧に学べます
質問しやすい雰囲気で、「見て覚えろ」なんてことはありません🙅♀️
早い人では、約2年で独り立ちして監督デビューしています！
🧭組織構成
📍札幌本社
・電気事業本部：55名
・空調事業本部：33名
📍苫小牧支店：12名
📍関東営業所：15名
チームワーク抜群のアットホームな環境です🤝
応募資格
応募条件
■必須条件
普通自動車第一種運転免許
※未経験者歓迎※
新しい環境でチャレンジしたいという想いをお持ちの方歓迎です◎
歓迎条件
・営業経験
・住宅メーカー、工務店での業務経験
・電気工事士の資格
勤務時間
08:15〜17:15（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
休日詳細
年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
┗土日祝 ※4週8休 月1回程度の土曜出勤日あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇
★2023年度100日→2024年度111日→2025年度115日 年間休日数も年々増加!
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格手当・役職手当・資格取得制度・社宅・寮
諸手当
■通勤手当：上限18,000円／月
■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
■資格手当
■役職手当
■ひとり親家庭応援手当
福利厚生詳細
■社宅あり（空き状況による）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤務5年以上が対象
■確定拠出年金制度（任意加入）
■従業員持株会制度（任意加入）
■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）
■慶弔給付、福利厚生制度（福利厚生倶楽部、さぽ～とさっぽろ）
■制服・作業着貸与
■リファラル採用奨励金
■資格取得報奨金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）
■季節イベント：方針発表会（2月）、ゴルフコンペ（5月）
感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■手厚いOJT研修
独り立ちするまでは、先輩社員が一緒に同行しますので安心してください。
■資格取得支援
※約7割が未経験入社で、定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。
先輩達が分かるまで根気強く、丁寧に指導してくれる社風です。