【情報システム担当（セキュリティ・インフラ管理）】300名規模のHRテック企業のガバナンス体制をゼロから構築｜AWS・GWS実務経験を活かす｜最大11連休可能・ユニークな特別休暇多数｜ハイブリッド勤務導入でワークライフバランス充実
トラコム株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【① なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の労働人口減少が深刻化する中、企業の成長において「採用課題の解決」は最重要テーマとなっています。
トラコム株式会社は、リクルートの正規トップパートナーとして、TownWorkやIndeedなどの求人広告をはじめ、
オウンドメディア制作、HRテック導入支援までを網羅する総合採用コンサルティングを展開し、
全国の企業の採用成功を支えてきました。
現在、当社の組織規模は300名を超え、拠点も全国へ拡大しています。
柔軟な働き方の推進やITツールの多角化が進む一方で、これからの持続的成長には「強固な情報セキュリティ」と
「統合的なITガバナンスの確立」が不可欠です。
そこで今回、出来上がった仕組みを運用するだけでなく、当社の成長を支える強固な社内ITインフラ・セキュリティ体制を
ゼロから構築・強化していくための専任メンバーを募集することとなりました。
【② この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
本ポジションは、新規プロダクト開発や事業全体のDX化を主導する役割ではありません。
しかし、全国の顧客企業の採用を支援する全従業員が、日々安全かつ円滑にITツールやシステムを活用できるよう
「守りの要」として社内IT環境を盤石に整えるミッションを担います。
あなたがセキュリティ体制を強化し、脆弱性を排除することで、従業員の生産性は最大化され、
ひいては顧客企業への迅速かつ質の高いコンサルティングサービスの提供へと繋がります。
社内の安心と安全を守ることが、間接的に日本の採用市場を活性化させる大きな社会的インパクトを生み出しています。
【③ 主な業務内容】
当社のITインフラ全般の管理・運用から、最重要ミッションであるセキュリティガバナンスの構築までを幅広くお任せします。
ITデバイス・インフラ管理：PC・スマートフォンのキッティング、配布、保守および資産管理。MDM（モバイルデバイス管理）等を用いたデバイスのアプリ制限や紛失対策の実施。社内ネットワーク（拠点間NW、無線LAN等）の構築・運用・保守。
クラウド・システム運用：Google Workspace (GWS) やMicrosoft 365などのアカウント・権限管理。AWS環境の運用・監視およびメールサーバーの適切な管理。各種SaaSやAIツール等の導入支援・ライセンス管理。
セキュリティ・ガバナンス（重要ミッション）：各種セキュリティ戦略の立案・実行、および脆弱性管理。全従業員向けの情報リテラシー・セキュリティ研修の企画・実施。
規定整備・IT監査対応：情報管理責任者としての情報セキュリティ規定の整備、IT監査対応、法務関連（契約書チェック）におけるIT観点での対応。サプライチェーン評価制度への対応およびインシデント対応計画の策定・実行・継続的改善。
【④ この仕事の競合優位性】
ゼロからガバナンスを構築する裁量の大きさ：他社の一般的な社内SE求人のように「既存のシステムの運用・保守ルーティン」だけをこなす仕事ではありません。300名規模の組織において、セキュリティ戦略の立案から規定整備、インシデント計画の策定まで、自身のアイデアで体制をゼロからアップデートできる圧倒的な裁量権があります。
新しいツールへの柔軟な投資風土：AIツールや最新SaaSの導入支援にも携わることができ、業務改善に繋がるテクノロジーであれば積極的に取り入れる柔軟な風土があります。
【⑤ 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：まずはPCキッティングやアカウント管理、社内問い合わせ対応などの基本実務を通じて、当社のITインフラの現状を把握します。並行して、脆弱性管理やセキュリティ戦略の実行サポートに携わります。
2〜3年目：主担当として、情報セキュリティ規定の整備や全社向けセキュリティ研修の企画・実施を主導。また、新しいSaaSやAIツールの導入支援においてリーダーシップを発揮します。
5年目以降：情報管理責任者として、IT監査やサプライチェーン評価、全社のITガバナンス統括を担うマネジメント層（管理職）へのキャリアアップが可能です。
得られるスキル：AWS/GWSの高度な運用管理スキル、ISMS/Pマークに準拠したセキュリティガバナンス構築力、IT監査・リスクマネジメントスキル、非IT層への論理的かつ丁寧なコミュニケーション能力。
【⑥ 1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:00 出社、メール・社内チャットのチェック、当日のタスク確認
09:30 各種SaaSアカウント（Microsoft 365、Zoom、Sales Cloud、Google Workspace等）のライセンス確認・権限調整
10:00 新入社員や拠点向けの入社準備（PC・スマートフォンのキッティング、初期アカウント設定、資産台帳登録）
12:00 昼休憩（周辺の飲食店やオフィス内で各自ランチ）
13:00 メールサーバーの管理・稼働監視、社内ネットワークのトラフィック確認
14:00 事務作業（社内セキュリティ対策の考案、情報漏洩対策ガイドラインなどの資料作成）
16:00 社内ミーティング（他部門からのIT相談やツール導入要望ヒアリング、進捗報告）
17:00 事務作業（社内からのIT関連の問い合わせ対応、システム利用マニュアルの作成・更新）
18:00 本日の業務報告、明日のスケジュールを確認して退勤
【⑦ 長く安心して働ける要素】
万全のフォロー・オンボーディング体制：入社直後は業務や社内環境に早く慣れていただけるよう、出社前提で先輩社員が丁寧にサポートします。非IT部門の社員も協力的で、心理的安全性の高い組織です。
充実のワークライフバランス：年間休日120日、平均有給取得日数10日以上。産休・育休の取得率は100%を誇り、復帰して第一線で活躍する社員が多数在籍しています。
応募資格
大学卒業以上の学歴をお持ちの方
300名以上の企業規模における、社内SEまたはインフラエンジニアとしての実務経験（3年以上必須）
AWS（Amazon Web Services）およびGoogle Workspace (GWS) などのクラウドサービスの運用・管理実務経験をお持ちの方