【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日126日・一部リモート・転勤なし・資格取得制度あり|J26621-1518
株式会社マイナビ
給与：430万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
石川支社,福岡支社
事業所のご案内 https://www.mynavi.jp/access/
※勤務地は希望を考慮して決定します。
▼リモートワーク
・一部リモート
・在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
変更の範囲の制限なし
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
石川支社,福岡支社
事業所のご案内 https://www.mynavi.jp/access/
※勤務地は希望を考慮して決定します。
▼リモートワーク
・一部リモート
・在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
変更の範囲の制限なし
仕事内容
【仕事内容】
学生の就職活動を支援し、学校と企業をつなぐことで、新卒採用市場における学生の就職機会創出に関わる仕事です。新卒採用メディア「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上を担当します。
支援対象は、各大学のキャリアセンターや教員、大学に所属する学生です。担当学校の就職率向上に向けて、就職活動の状況や採用市場に関する情報提供を行います。
扱うサービスは、新卒採用メディア「マイナビ」や関連する就職支援サービスです。就職ガイダンスの企画準備から当日の運営まで、学校内での広報活動に関わります。
【具体的な業務内容】
・情報提供する：各大学のキャリアセンターや教員へ採用状況や学生の就職活動状況を共有する
・意見交換する：大学職員や教員と就職戦線に関する情報交換を行う
・獲得する：「マイナビ」への登録促進につながるセミナーやガイダンスの実施枠を学校から獲得する
・企画する：業界研究や企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策などの就職ガイダンスを準備する
・運営する：各学校内で実施する就職ガイダンスの当日運営を行う
・促進する：「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上に向けた広報活動を行う
大学との継続的な関係構築を通じて、学生が就職活動で利用するサービスの認知拡大や利用促進を進める業務です。営業職ではありませんが、担当校でのサイトアクセス数などの目標達成に向けて活動します。
【このポジションの特徴】
・担当学校の学生の就職率向上に関わる業務
・大学職員や教員と継続的に関係構築を行う
・就職ガイダンスの企画から運営まで担当する
・サイトアクセス数などの目標達成に向けて活動する
学生の就職活動に関わる情報提供やイベント運営を通じて、大学と学生双方に関わるポジションです。就職活動シーズン以外も、大学就職担当職員や教員へ就職市場に関する情報提供を行います。
【研修制度】
・入社後研修あり
・外部講師によるスキルアップ研修あり
・データ分析などの研修を受講可能
入社後研修をはじめ、外部講師によるスキルアップ研修が用意されています。ポータブルスキルからデータ分析などの管理職向け研修まで、段階に応じた研修を受講できます。
【入社後のキャリアパス】
・社内公募制度を利用した事業部外への異動機会あり
・MY WILL制度を利用した事業部内の異動申告が可能
・社内CA体制を通じたキャリア相談が可能
事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されています。MY WILL制度を利用することで、事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントが設立されています。
応募資格
【必須条件】
・媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ロジカルに物事を整理し、課題解決に取り組んだ経験がある方
・物事を多角的に捉え、状況に応じた対応を行った経験がある方
・就職活動支援や採用関連業務に携わった経験がある方
・目標達成に向けて数値を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
【求める人物像】
学校のキャリアセンターや教員と情報交換を行いながら、学生の就職活動支援につながる施策を企画・運営できる方を想定しています。担当校の学生利用促進に向けて、状況を把握しながら必要な取り組みを考え、実行できる方が業務と相性の良いポジションです。
また、ガイダンスやセミナーの準備・運営など複数の関係者と連携して進める業務があるため、情報整理を行いながら計画的に業務を進められる方に向いています。
勤務時間
09:15〜17:45（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
各種社会保険完備
・制度
社員持株会
確定拠出型年金制度
資格取得制度
社員起業支援制度
表彰制度
・独自福利厚生
借り上げ社宅制度
団体生命保険
・その他福利厚生
健康診断
退職年金制度
各種慶弔制度
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
通勤費（当社運用基準により支給）
地域手当
役職手当
扶養家族手当
・昇給
昇給年1回（4月）
給与改定年2回
・賞与
賞与年2回（6月・12月）
・給与補足
想定年収430万円〜600万円
職務経験を考慮のうえ決定
月給制
・固定残業代
固定残業時間35時間分を含む
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇
試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日126日
・休日制度
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日休み
・有給休暇
年次有給休暇
入社時に有給休暇付与
・長期休暇
夏季休暇
年末年始休暇
・特別休暇
慶弔休暇
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
・育児休暇
産前産後休暇
育児休業取得実績あり
時短勤務、時差出勤制度あり
・介護休暇
介護休暇
・その他休暇制度
マイナビ公休日（年5日）