【⭐第二創業期の事業フェーズ ✕ フレックス制度💻】マーケティング／人事データ×AI領域・一部リモート可・年間休日120日・東京本社勤務|J26621-1382
jinjer株式会社
給与：581万円〜915万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
▼リモートワーク
・一部リモート
・※出社とリモートのハイブリッドとなります（例：週3日出社、週2日リモート）
※入社後3ケ月間は出社となります
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所、労働者の自宅
仕事内容
【仕事内容】
人事領域の課題解決に向けて、市場へ新たな課題意識や価値を発信し、需要創出と採用ブランディングを推進するマーケティングポジションです。独自の調査データや専門的知見を活用し、企業の人事領域に関する情報発信を行います。
対象は、人事業務に関わる企業や、人事領域で課題を抱える顧客・候補者です。社会構造的課題や顧客の実務課題を整理し、自社のMVVを基準としたメッセージ戦略の策定に関わります。
扱うサービスは、勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用など人事業務に関わるデータを一元管理する統合型人事システム「ジンジャー」です。ホワイトペーパーや調査レポート、トレンド分析記事などの企画・制作から、ウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料への展開まで担当します。
【具体的な業務内容】
・策定する：自社のMVVを基準に、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した年間メッセージ戦略を設計する
・企画する：人事データ×AIに関する調査レポートやトレンド分析、論考記事の企画を行う
・制作する：ホワイトペーパーやオウンドコンテンツの制作ディレクションを担当する
・展開する：制作したコンテンツをウェビナーや展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料へ最適化する
・創出する：コンテンツ発信を通じて潜在顧客への需要創出施策を推進する
・立案する：経営陣の専門性を可視化するエグゼクティブ・ブランディング戦略を設計する
・実行する：社内外のステークホルダーと連携し、マーケティング施策を推進する
マーケティング、PR、経営戦略の接点となるポジションです。市場への発信内容を企画し、コンテンツ制作から各チャネルへの展開まで一貫して担当します。
【このポジションの特徴】
・新設ポジションとして戦略設計から実行まで担当
・経営陣と連携しメッセージ戦略を策定
・需要創出と採用ブランディングを推進
・人事データ×AI領域の情報発信を担当
市場へ発信するメッセージやコンテンツを企画し、企業や候補者への情報提供を行う役割です。独自の調査データや専門的知見を活用した発信を通じて、マーケティング施策を推進します。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた担当領域の理解
・マーケティング施策の企画・実行
入社後は担当するマーケティング領域の業務を通じて、自社サービスや発信テーマへの理解を深めていきます。試用期間は3ヶ月で、期間中の条件変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・実行を担当
・コンテンツ制作や情報発信領域を推進
・需要創出や採用ブランディング施策に関与
マーケティング・PR・経営戦略の結節点として、調査データや専門的知見を活用した市場への情報発信を担います。担当領域として、メッセージ戦略策定、コンテンツ制作、各種チャネルへの展開に関わります。
応募資格
【必須条件】
・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験5年以上
・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
・経営層、有識者、パートナー企業など社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケティングファネル全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけた経験
【求める人物像】
社会構造的課題や顧客の実務課題を整理し、独自の主張やメッセージとして言語化できる方を想定しています。マーケティング・PR・経営戦略の接点で、調査データや専門的知見をもとにコンテンツ企画から発信まで進める業務に向いています。
経営陣や社内外の関係者と連携しながら、会社のビジョンを市場へ伝わる形へ落とし込める方が活躍しやすいポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
各種社会保険完備
・制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
・独自福利厚生
ジンジャー福利厚生
飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可能
・社員向けサービス
社員総会（年1回）
定例会（月1回）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
通勤手当（月額上限50,000円）
育児サポート手当（月額上限50,000円）
・昇給
給与改定：年2回（5月、11月）
・賞与
業績連動給あり
・給与補足
想定年収：580万円〜915万円
報酬はスキル・経験に基づき、会社基準にて個別決定
・固定残業代
固定残業代45時間分を含む
45時間を超える時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日120日
・休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
入社日に5日、6ヶ月後に5日付与
・長期休暇
夏季休暇
年末年始休暇
・特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
Hugタッチ休暇
・育児休暇
育児休暇
産前産後休暇
・その他休暇制度
特別休暇あり