【大阪・堂島／転勤なし】中途採用担当（マネージャー候補）｜上場DX企業の関西支社専任｜年収550〜800万円・年間休日120日

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

給与：550万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府

仕事内容

■会社について
エーアールアイ（ARI）は、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開する上場企業です。

■募集背景
事業拡大に伴い、優秀な人材を確保して組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。今回、関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。

■役割と期待内容
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。

【具体的な業務】
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー、スカウト文面の作成・レビュー
・集計・資料作成、採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

■キャリアステップ
関西支社の中途採用を起点に、人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など、一気通貫で推進できます。

応募資格

【必須】
・IT業界での中途採用の実務キャリア（３年以上）
・エンジニア採用のキャリア
・ダイレクトリクルーティングの実務キャリア
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル

【歓迎】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint など）
・データ集計スキル（Excel：IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたキャリア
・SNS採用の実務キャリア

【学歴】高卒以上
【年齢】２５歳～５５歳
【転職回数】目安：20代３回・30代４回・40代５回
【外国籍の方】N1相当