【東京×未経験可】年収470万円可★給与計算担当｜大手企業の給与計算・顧客対応・業務改善を担当｜年休127日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・社会人経験2年以上歓迎・専門スキルが身につく人事労務BPO
株式会社ペイロール
給与：320万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
仕事内容
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
◆配属先の仕事の全体像
配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
◆入社後の業務内容
(1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
(2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
(3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
(4)月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
(5)規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
◆将来のキャリアパス
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。
成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。
応募資格
【必須要件】・社会人経験2年以上の方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年）
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給
健康保険、厚生年金、労働保険
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度