人材紹介・人事経験者歓迎｜新卒採用RPO（トヨタ・サイバーエージェントなど大手500社支援実績あり）
株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F
JR 恵比寿 駅から徒歩8分
仕事内容
■□採用代行×立ち上げフェーズ｜新卒領域で挑戦できる環境□■
■概要
新卒採用の実務支援（採用代行）サービスを新たにスタートした当社。
トヨタ自動車やサイバーエージェントなど大手からベンチャーまで500社以上の採用をサポートしてきた実績があり、多くのご相談をいただいています。今回は、お客様の採用活動に伴走し、より良い採用を実現する新メンバーを募集します。
■具体的な業務・業務詳細
クライアント企業の“採用担当者の一員”のような立場で、新卒採用の現場を支える仕事です。
・面接・グループディスカッション、書類選考などの実施
・採用イベントやインターンの運営、学生との面談対応
・内定後のフォロー・クロージング（承諾までのサポート）
・学生情報の管理・進捗管理
・業務に慣れてきたら、採用課題の整理や改善提案にもチャレンジできます
<組織風土>
・現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。
・RPO事業部の責任者は27歳・新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができます。
■RECCOOの強み：他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境
RECCOOのRPOが他社と一線を画す理由は、日本最大級の学生支援NPO「en-courage」との包括的業務提携にあります。
▪ 日本最大級の学生支援NPO「en-courage」と連携し、高い学生接点を実現
▪ 上位校（東大・京大含む）との強いつながりを活かし、質・量ともに高い母集団形成が可能
▪ 「スカウトが刺さらない」「学生が集まらない」といったよくある課題を構造的に解決
この提携があるからこそ、単なる代行ではなく“採用成果を出す”ことに集中できるポジションです。
■ポジションの特徴・やりがい
・立ち上げフェーズならではのスピード感とチャレンジ環境
・27歳の若手責任者を中心に、前向きでエネルギッシュなメンバーが活躍中
・外資系コンサルや大手企業出身のメンバーも多く、刺激のある職場です
応募資格
■必須条件
・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方
・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方
■歓迎条件
・人材業界でのご経験
・採用関連業務のご経験
■求める人物像
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
・関係構築能力に長けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修
・OJT教育
・全社合宿研修（年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。）
＜その他補足＞
・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）